مطلوب فنيين تبريد وتكييف
للعمل بمصنع بجانب الطريق الدائرى ومحطه المترو المرج الجديدة
العمل لــ 8 ساعات
مرتب مجزى وحوافز
يرجى الاتصال على 01281118900
مطلوب فنيين تبريد وتكييف
للعمل بمصنع بجانب الطريق الدائرى ومحطه المترو المرج الجديدة
العمل لــ 8 ساعات
مرتب مجزى وحوافز
يرجى الاتصال على 01281118900
مطلوب لكبرى المؤسسات السعودية فنيين تبريد وتكييف وفنيين كهرباء كنترول الشروط:ـ خبرة لاتقل عن اربع سنوات وجود رخصة قياده ترسل السير الذاتيه على job@sgahr.com (مشاركات: 0)
لشركه سعوديه كبرىمطلوب مصريين فى التخصصات الاتيهمدير مالى رئيس حساباترئيس قسم الموازنات والتحليل المالىمحاسبين(خبره لاتقل عن 5سنوات) يفضل من لديهم ماجيستير او شهاداتCIA-CMA-CPAيرجى ارسال السيره... (مشاركات: 0)
مطلوب لشركه كبرى بالسعوديه مصريين فنيين تبريد وتكييف خبره من3-15سنه فى دايكون يرجى ارسال السيره الذاتيه على Icrema2011@gmail.com 00201507047500 0020223930317 / 0020223952400 www.icremaeg.com (مشاركات: 0)
مطلوب لاحدى شركات الصيانة بالاسكندرية عدد 5 فنيي كالاتى : - عدد 2 فنى سباك عدد 2 فنى كهرباء كنترول فنى تبريد وتكييف برجاء ارسال السيرة الذاتية على info@gfmc.me او الاتصال على هاتف : 5899133 -... (مشاركات: 0)
مطلوب مهندس تبريد وتكييف للعمل بمصنع اغذية بالرياض خبرة عمليه جيدة خاصة بنظم التبريد بال CO2 و الامونيا اقامة قابلة للتحويل للاتصال : 0535489443 ahmedezzat80@yahoo.com (مشاركات: 1)
دورة الاسعافات الاولية من الدورات الهامة التي يجب عليك الالتحاق بها أيًا كان عمرك وأيًا كان عملك، فمعرفتك بمبادئ الإسعافات الأولية الأساسية ليس هاما فقط على المستوى الشخصي، بل قد تكون السبب في انقاذ حياة شخص آخر، وستدفعك للتصرف بشكل سليم وبثبات انفعالي في المواقف والحوادث والإصابات المفاجئة، والتي تحدث بين الحين والآخر وتحتاج منك الى حكمة في التصرف ما قد يكون سببا في انقاذك او انقاذ الآخرين.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية