الأخوة الكرام
تحية طيبة
أرجو تكرمكم وخصوصاً أهل الخبرة بإفادتي وتزويدي بسياسة استخدام سيارات الشركة
وذلك لكون سيارات الشركة لدي كثيرة ولا توجد سياسة معتمدة تضبط آلية استخدامها من قبل الموظفين
للمساعدة والمشورة ايها الافاضل
تحياتي
مساعد
تحت التمرين
الأخوة الكرام
تحية طيبة
أرجو تكرمكم وخصوصاً أهل الخبرة بإفادتي وتزويدي بسياسة استخدام سيارات الشركة
وذلك لكون سيارات الشركة لدي كثيرة ولا توجد سياسة معتمدة تضبط آلية استخدامها من قبل الموظفين
للمساعدة والمشورة ايها الافاضل
تحياتي
مساعد
رجاء التوجه الى باب السياسات الادارية على الرابط التالي
سياسات ادارية
ستجد الكثير من السياسات التي تتناول هذا الموضوع
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
تحت التمرين
الاستاذ محمد
اشكرك على جميل حضورك
تحيتي لك
ممكن اخوانى شرح مفصل عن عمل مسئول حركة ونقل وصيانة من اول استلامة للعمل وما يحتاجة حتى يتفوق فى عملة
لدينا سيارات الموظفين واريد برنامج لادارة سيارات الموظفين بحيث يحتوي على المعلومات التالية: رقم ملف السيارة: أسم السيارة: رقم اللوحة الجديد: رقم اللوحة القديم: الموديل: اللون: أسم سائق... (مشاركات: 81)
إليكم برنامج لإدارة سيارات الشركة ... تصميم MAX9.Net البرنامج جديد و لأول مرة لمنتدى الموارد البشرية ورداً على الموضوع المطروح في المنتدى البرنامج إمكانياته جيدة يفي بغرض أرشفة المركبات... (مشاركات: 44)
ارغب في الحصول على اجراءات . لوائح . قانون. سياسة . نظم .. لاستخدام سيارات الشركات / الوزرارات. المؤسسات .. اي شيء المهم لوائح ونظم لاستخدام السيارات سواء الحكومية أو الشركات مع خالص المودة (مشاركات: 0)
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المتدرب للتعرف على اهم مصادر المعلومات التجارية عن الاسواق الدولية، والتعرف على كيفية اختيار الاسواق المستهدفة، وإعداد بحوث السوق وفهم المبادئ الأساسية لعالم التصدير
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
رد مع اقتباس
