الموضوع: فرص متنوعه للعمل بالسعوديه
فرص متنوعه للعمل بالسعوديه
مطلوب للعمل بالسعوديه المهن التاليه
سائقين درجه اولى ودرجه ثانيه ودرجه ثالثه
سائقين معدات ثقيله
عمال معمار
حدادين ونجارين مسلح
سباكين
محاريين
نقاشين
مهندسين مدنى ومعمارى
مساحين
ممرضان وممرضين
اخصائيين واستشاريين كافة التخصصات الطبية
نجارين موبيليا وبائعين موبيليا
مدرسين كافه التخصصات ذكور
مهندسين تربه
مهندسين كهرباء معدات ثقيله
مهندسين ميكانيكا معدات ثقيله
عمال طرق
مشرفين طرق
عمال بستنه
تتم المقابلات يوميا فى 3 شارع رشدان ميدان المساحه الدقى برج الاطباء الدور السابع شقه30
المصريه العالمية للتوظيف بالخارج
0100771755
تعلن شركة مصفاة أرامكو شل (ساسرف) عن توفر 18 وظيفة فنية شاغرة بموقع الشركة في الجبيل الصناعية وتشمل الوظائف التالي:-
1- فني مختبر أول (Senior Laboratory Technician)
2- مهندس تخطيط أول (Senior... (مشاركات: 0)
مطلوب مهندسين وفنيين ( يمكنكم الاطلاع على المرفق للمزيد )
م
المسمى الوظيفي (مشاركات: 0)
هذي المجموعه تقدم العروض الوظيفيه في السعوديه
وااللي حاب يشترك فيها سهل جدا
https://www.lw3ti.com/group.htm
يدخل على الرابط ويقرا واسفل الصفحه موجود ضع بريدك هنا ..
واي خدمه ان شاء الله... (مشاركات: 0)
مجموعة اضواء البريدية
يسر المعهد المهني الصناعي الأول بالدمام دعوتكم للالتحاق ببرنامج التدريب المشترك بين المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وشركة جنرال موتورز في مجال :
مهندس استقبال... (مشاركات: 0)
مطلوب فورًا لمجمع عيادات النعيرية الطبي في السعودية
1- أخصائي تحاليل طبية
2- أخصائي جراحة
3- أخصائي جلدية
على المتقدمين أن يكونوا من الذكور خريجي الجامعات المصرية
وحاصلين على درجة الماجستير (مشاركات: 0)
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .
برنامج تدريبي يساعدك في تحويل ادارة الموارد البشرية الى ادارة استراتيجية من خلال تصميم وصياغة استراتيجية الموارد البشرية وتحديد وتطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPIs وربطها بعوامل النجاح الحرجة CSFs ومجالات النتائج الاساسية KRAs وقياس وتحليل معدل دوران الموظفين والتكاليف التنظيمية
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية
رد مع اقتباس