الموضوع: مستقبل الشركات

اسمحوا لي أن أشارككم بعض الأفكار عن كيفية بناء شركة أو مؤسسة مناسبة للنجاح حتى في المستقبل وليس هذا فقط بل تكون مناسبة للإنسان أيضا

وأحب أن أبدأ بأن أسألكم بعض الأسئلة في البداية

في خلال المئة سنة الماضية لو سألكتم ما هي أهم الإختراعات التي غيرت حياتنا ولا نستطيع أن نتخيل حياتنا بدونها?
الأغلب راح يضع:

محركات السيارات
الاكتشافات الطبية الحديثة
الإنترنت
الجوال

وغيرها من الأشياء ولكن في ظني أن أهم الأمور التي تم اخترعها هي علوم الإدارة
كيفية إدارة الأشحاض وتحميسهم زوتحويلهم إلى أشخاص منتجين

ومع تغير الأدارات والمنافسة والإقتصاد الجديد إلا أن العلوم الإدارية لم تتغير إلى الآن حيث أن أغلب المباديء والأساليب والطرق في علم الإدارة تم اكتشافها في العقد الثالث من القرن الماضي وهي خلال فترة الكساد الإقتصادي في أوروبا وأمريكا

وأعتقد أن الوقت حان للتغير للأسباب التالية:

1- لأن التغير قد تغيروأصبح التغيير سريعا ولا يوجد استقرار أبد
2- والمنافسة العالية بين الشركات
3- تعدد المعلومات وتناقلها بصورة سريعة بين الشركات حيث أنه لم يعد يوجد جديد

فالتحديات المستقبلية ستكون:
كيف تبني شركة تتغير بسرعة بصفة مستمرة
كتف تبني شركة يكون فيها التطور والإبتكار هو عمل كل شخص في كل مرة في كل يوم
كيف تبني شركة يأتي لك الأشخاص فيها بالأفكار الخلاقة والغير مسبوقة

في اعتقادي أن الشركات التي ستحقق النحاجات في العقد القادم هي الشركات القادرة على التكيف بسرعة وقادرة على الإبتكار وعلى اختلاق الفرص للغير للإبداع ضمن منظمتهم

فالحل باعتقادي هو:
1- أن تخطط للأفضل وتبدأ بالعمل في تقوية وتعزيز العلاقة مع العاملين لديك, لأنه إذا لم يكن الموظف في أتم استعداده وجاهزيته فلن يقدم شيء للعميل يحوز على رضاه
2- لا تقلد أحدا, إبدأ بمواجهة كل المباديء الإدارية التي لا تتناسب مع منظمتك ولا تجدي للعاملين لديك أي فائدة
فالعمل الإداري في السابق لم يكون قائم على التكيف والإختراع والإلهام للعاملين بل كان محوره كيف نحول العامل من آدميين إلى سبة آلات متحركة تنقذ ما نريد.
3- أن تكون مستعدا للتعلم من العاملين تحتك, لأنه مهما كانت الشركة كبيرة فلا يتم أي شيء بدون العاملين في تلك الشركة

لأنه لن تكون شركة أو إداري ناجح إلا بأن تكون انساني في البداية.

مقتبس من "قاري همل , أحد أكبر خبراء الإدارة والأعمال في أمريكا والعالم"


وتقبلوا تحياتي