الموضوع: مطلوب مساعد اداري
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
المسمى الوظيفي ( مساعد اداري موارد بشرية)
راتب اساسي 3500 ريال
بدل سكن 580 ريال
بدل مواصلات 500 ريال
تامين طبي عائلي + زيادة سنوية على حسب تقييم الموظف+ بونص... (مشاركات: 5)
شركة عالمية مقرها في جدة
تطلب موظف سعودي
للعمل في وظيفة (( اخصائي شؤون موظفين ))
المطلوب :
سعودي الجنسية
العمر مابين 24 - 35
اجادة العمل على الحاسب الالي (مشاركات: 9)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
مطلوب للعمل لدى شركة خاصة بجدة
الوظيفة " مساعد إداري "
المؤهلات المطلوبة :
- دبلوم تقنية ادارية / سكرتارية .
- خبرة سابقة في نفس المجال . (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
توجد وظائف كما وصلني حسب الاتي
مساعد اداري عدد 30 وظيفة
رسامين اوتوكاد عدد 30 وظيفة
المطلوب (مشاركات: 1)
Ammar Mahmoud Mohammed
Mobile:00966 559762707
E-mail: ammar_warrad@hotmail.com
Personal Information: (مشاركات: 0)
ستتعلم في كورس المحادثة باللغة الانجليزية طرق النطق الصحيح، وكيفية التحدث بالانجليزية بثقة، كما ستتمكن من تحسين قدرات الاستماع وفهم الكلام الموجه لك بسرعة. كما ستتعلم في دورة المحادثة باللغة الانجليزية التحدث في المواقف الاجتماعية المختلفة، والتعبير عن رأيك بسهولة واحترافية شديدة.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.