إخواني ..
الرجاء المساعدة بمشاركة أي معلومات عن طريقة صرف بدل التعليم لأبناء الموظفين (للشركات التي يتواجد لديها هذا النوع من البدلات). سؤالي بالتحديد هل يتم صرفه كاملا للموظف بعد تسليم الفواتير مباشرة؟ ام انه يصرف على فترتي منتصف و نهاية السنة؟ شكري وامتناني لمن لديه (Policy) تبين تفاصيل هذا النوع من البدلات.
و دمتم
مبدع
حسب الأنظمة المعمول بها لدينا فأنه تتم الإجراءات التالي:
1- تحديد المبلغ لفئات الموظفين على أساس لكل طفل (فئة الموظفين الصغار 2000- فئة الموظفين المشرفين 3000- فئة المدراء5000).
2- تحديد عدد الأبناء الذين يصرف لهم على أن لا يزيد عن ثلاثة أبناء ( 3 × 5000 فئة المدراء = 15000 ريال )
3- يتم تحديد الحد الأدنى والحد الأعلى لعمر الأبناء الذين يستحقون بدل التعليم مثال (من 5 سنوات حتى 20 سنة).
4- يصرف بدل تعليم الأبناء سنوياً في وقت محدد في السنة.
5- يتم تحديث البيانات لأبناء الموظفين الذين يستحقون بدل التعليم قبل شهرين من صرف المبالغ مع إرفاق صورة من الهوية أو جواز السفر للأبناء.
أتمنى أن تكون الإجابة وافية وواضحة.
مستشار
السلام عليكمالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة wahabtaha
جزاك الله خيرا يا اخ عبد الوهاب وبالفعل شبه تقريبى لما يتم تطبيقه فى المجموعة الخاصة بنا ويمكن تطبيق شبيه فى الشركات الاخرى مراعاة لطبيعة كل شركة والانظمة المعمول بها .
اضافات صغيرة:
- يمكن تقسيم البدل على فترتين فى بداية العام الدراشي وفى منتصف العام الدراسي.
- يعتبر هذا البدل منحة لا ترد وهناك بعض الشركات التى لا تدخله فى حساب نهاية الخدمة.
- بالنسبة للموظفين الجدد يتم اضافة البدل مع بداية الاستحقاق وبدون اثر رجعى (على سبيل المثال: موظف التحق بالشركة بعد بدء الدراسة بشهرين لا يتم ادخال البدل فى راتبه باثر رجعى)
مع التحية
مركز اخصائى التدريب Specialist Training Center يقدم دورة إعداد الأمهات لفنون تعليم الأبناء للسيدات preparation mothers for arts of children's education course for women نبذة عن الدورة ... (مشاركات: 0)
إن من نعم الله تعالى على عباده نعمة الذرية، ولهذا امتن الله تبارك وتعالى على عباده وذكرهم بهذه النعمة في كتابه الكريم فقال: {وَاللَّهُ أَخْرَجَكُمْ مِنْ بُطُونِ أُمَّهَاتِكُمْ لا تَعْلَمُونَ شَيْئاً... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم معلومات مفيدة طرق المحافظة على أبنائنا جنسيا حسب السن السلام عليكم و رحمة الله و بركاته، للأسف نحن نعيش في عصر كثر فيه الفساد وكثر فيه أيضاً الأشخاص ذوي... (مشاركات: 10)
حلـول ونصائح لشجار الأبناء.. نصيحة تشكّل المفتاح للحلول السليمة كيف تحلّ الأم شجار أبنائها؟ يعتبر الشجار بين الأبناء من القضايا التربوية المستعصية, ولكن حسن تصرف الأم في هذه الحالات يشكّل... (مشاركات: 1)
احذرا... خلافاتكما أمام الأبناء https://www.hrdiscussion.com/imgcache/879.imgcache نختلف أنا وزوجي كثيرًا أمام الأبناء، فهل لهذه الخلافات أثر سلبي على الأبناء أو شخصياتهم؟ - بداية نقول:... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
رد مع اقتباس