إخواني ..
الرجاء المساعدة بمشاركة أي معلومات عن طريقة صرف بدل التعليم لأبناء الموظفين (للشركات التي يتواجد لديها هذا النوع من البدلات). سؤالي بالتحديد هل يتم صرفه كاملا للموظف بعد تسليم الفواتير مباشرة؟ ام انه يصرف على فترتي منتصف و نهاية السنة؟ شكري وامتناني لمن لديه (Policy) تبين تفاصيل هذا النوع من البدلات.
و دمتم
مبدع
حسب الأنظمة المعمول بها لدينا فأنه تتم الإجراءات التالي:
1- تحديد المبلغ لفئات الموظفين على أساس لكل طفل (فئة الموظفين الصغار 2000- فئة الموظفين المشرفين 3000- فئة المدراء5000).
2- تحديد عدد الأبناء الذين يصرف لهم على أن لا يزيد عن ثلاثة أبناء ( 3 × 5000 فئة المدراء = 15000 ريال )
3- يتم تحديد الحد الأدنى والحد الأعلى لعمر الأبناء الذين يستحقون بدل التعليم مثال (من 5 سنوات حتى 20 سنة).
4- يصرف بدل تعليم الأبناء سنوياً في وقت محدد في السنة.
5- يتم تحديث البيانات لأبناء الموظفين الذين يستحقون بدل التعليم قبل شهرين من صرف المبالغ مع إرفاق صورة من الهوية أو جواز السفر للأبناء.
أتمنى أن تكون الإجابة وافية وواضحة.
مستشار
السلام عليكمالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة wahabtaha
جزاك الله خيرا يا اخ عبد الوهاب وبالفعل شبه تقريبى لما يتم تطبيقه فى المجموعة الخاصة بنا ويمكن تطبيق شبيه فى الشركات الاخرى مراعاة لطبيعة كل شركة والانظمة المعمول بها .
اضافات صغيرة:
- يمكن تقسيم البدل على فترتين فى بداية العام الدراشي وفى منتصف العام الدراسي.
- يعتبر هذا البدل منحة لا ترد وهناك بعض الشركات التى لا تدخله فى حساب نهاية الخدمة.
- بالنسبة للموظفين الجدد يتم اضافة البدل مع بداية الاستحقاق وبدون اثر رجعى (على سبيل المثال: موظف التحق بالشركة بعد بدء الدراسة بشهرين لا يتم ادخال البدل فى راتبه باثر رجعى)
مع التحية
مركز اخصائى التدريب Specialist Training Center يقدم دورة إعداد الأمهات لفنون تعليم الأبناء للسيدات preparation mothers for arts of children's education course for women نبذة عن الدورة ... (مشاركات: 0)
إن من نعم الله تعالى على عباده نعمة الذرية، ولهذا امتن الله تبارك وتعالى على عباده وذكرهم بهذه النعمة في كتابه الكريم فقال: {وَاللَّهُ أَخْرَجَكُمْ مِنْ بُطُونِ أُمَّهَاتِكُمْ لا تَعْلَمُونَ شَيْئاً... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم معلومات مفيدة طرق المحافظة على أبنائنا جنسيا حسب السن السلام عليكم و رحمة الله و بركاته، للأسف نحن نعيش في عصر كثر فيه الفساد وكثر فيه أيضاً الأشخاص ذوي... (مشاركات: 10)
حلـول ونصائح لشجار الأبناء.. نصيحة تشكّل المفتاح للحلول السليمة كيف تحلّ الأم شجار أبنائها؟ يعتبر الشجار بين الأبناء من القضايا التربوية المستعصية, ولكن حسن تصرف الأم في هذه الحالات يشكّل... (مشاركات: 1)
احذرا... خلافاتكما أمام الأبناء https://www.hrdiscussion.com/imgcache/879.imgcache نختلف أنا وزوجي كثيرًا أمام الأبناء، فهل لهذه الخلافات أثر سلبي على الأبناء أو شخصياتهم؟ - بداية نقول:... (مشاركات: 1)
كورس تدريبي تم اعداده خصيصا لمديري ومشرفي اقسام المبيعات حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق المبيعات بطريقة احترافية، وتتم فيه الدراسة من خلال الانترنت.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المتكامل للراغبين في دخول مجال التشطيب والديكور والعاملين في المجال العقاري، حيث سيتم المشاركين في هذا البرنامج كل ما يختص بأمور التشطيب والتأسيس والديكور من اعمال الكهرباء والسباكة والنجارة والمحارة والسيراميك والدهان، وكذلك اعمال اللاندسكيب واعمال التشطيبات النهائية، كما سيتم شرح خصائص المواد والخامات المستخدمة واستعمالاتها المختلفة وكيفية تقسيم موقع العمل الى وحدات منفصلة للتعامل مع كل وحده على حده، ويختم البرنامج بتقديم شرح اساسيات الديكور وتوزيع الأثاث.
رد مع اقتباس