لكل الزملاء الأعزاء
أقدم اليوم
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]ملف ممتاز
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
بالمرفقات
ملف مضغوط
لكل العاملين و المهتمين بالسلامة اليكم دورة كاملة عن الرافعات الشوكية (مشاركات: 14)
اليكم محاضرة لذيذة و خفيفة عن العمل على سلة رفع الافراد أو Crane personal platform للتحميل من هنا https://www.4shared.com/document/RYUTO4mc/Crane_personal_platform.html أو من المنتدى مباشرة ... (مشاركات: 6)
لمهندسي و مشرفى السلامة تعليمات تشغيل الرافعات الشوكية للتحميل من هنا https://www.4shared.com/document/S_NozdMV/__online.html (مشاركات: 2)
دورات في إدارة الجودة، بيئة، صحة و سلامة مهنية، سلامة غذاء و 17025 معتمدة من RABQSA بمصر بواسـطة FQC Middle East الممثل الحصري لشـركة QMI الأمريكية جدول مواعيد الدورات في الملف التالي... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح النظام المحاسبي لشركات الاستيراد والتصدير والفنادق والقري السياحية وشركات وكالات حجز تذاكر الطيران و شركات العقود والمقاولات والاستثمار العقاري والمستشفيات والمراكز الطبية والجمعيات الأهلية (جمعيات خيرية ونوادى) وشركات البترول
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.