الموضوع: "مواصلات الإمارات" تكرّم المتميزين خلال شهر السلامة
"مواصلات الإمارات" تكرّم المتميزين خلال شهر السلامة
شهد محمد عبدالله الجرمن مدير عام مواصلات الإمارات الحفل الختامي لحملة “شهر السلامة والصحة المهنية”، التي عقدت بالإدارة العامة بدبي، ونفذها مكتب البيئة والسلامة والصحة المهنية بالمؤسسة، واستمرت طيلة إبريل/ نيسان الماضي .
وقال محمد عبدالله الجرمن في كلمة له بهذه المناسبة: لقد أصبحت الضرورة إلى إطلاق مثل هذه المبادرات ملحة، بدءاً من تحسين الصحة النفسية للعاملين ورفع مستوى الرضا الوظيفي وتعزيز الثقة بالنفس، مروراً بتحقيق جودة الإنتاج وزيادة الكفاءة المؤسسية ومعدلات حضور الموظفين وصولاً إلى تعزيز دور القطاع الحكومي في دعم الاقتصاد وتحقيق التنمية في الدولة .
وأكد الجرمن أن ما تم خلال هذه الفعالية يعكس بوضوح مدى اهتمام الإدارة العليا والعاملون في المؤسسة الحرص الدائم على نشر وزيادة الوعي بينهم بكل ما يفيدهم ويطورهم مهنياً وصحياً، ومن ذلك تزويدهم وتذكيرهم بمفاهيم السلامة والصحة المهنية الصحيحة، إضافة إلى إيجاد البيئة المناسبة لتطبيق النظم والإجراءات المعمول بها لوقاية الموظفين من المخاطر كافة في مقار عملهم مكتبياً وميدانياً .
وخلال كلمته قدم الشكر لجميع القائمين على نجاح هذه الحملة التي امتدت طيلة شهر إبريل/ نيسان الماضي، وأتت لتعكس واقع السلامة التي تحرص مواصلات الإمارات دائماً على تحقيق أعلى معدلاتها من خلال الحملات والبرامج والفعاليات والأنشطة التوعوية، كما قدم الشكر للجهات التي قدمت دعمها ومساندتها لهذه الفعالية .
من جانبه قام خالد شكر مدير مكتب البيئة والصحة والسلامة المهنية بعرض مرئي موجز شمل الفعاليات والمحاضرات والورشة العملية التي تمت خلال شهر السلامة .
ثم قام الجرمن بتكريم فرع الساحل الشرقي كونه الفرع المتميز بفعاليات وبرامج السلامة خلال شهر السلامة، ثم كرم الإدارات الفروع التي أسهمت في دعم وتقديم الخدمات كافة خلال الحملة، كما كرم عدداً من الحضور الذين دأبوا على المشاركة المستمرة طيلة الحملة للاستفادة من البرامج المتنوعة، وأيضاً كرم إدارة الموارد البشرية من خلال الإدارة الأكثر حضوراً خلال الحملة، وشمل التكريم عدداً من الموظفين الفائزين بجائزة المسابقة الإلكترونية التي أطلقها مكتب البيئة والسلامة والصحة المهنية مع بداية شهر السلامة .
جريدة الخليج |
|
يعلن
مركز التعليم المستمر
بالكلية الجامعية للأم و العلوم الأسرية
عن بدء التسجيل في برنامج البكالوريوس الأول في العالم بعنوان
" الأمومة و العلوم الأسرية "
و المعتمد من وزارة التعليم العالي... (مشاركات: 0)
ورشة عمل
تطوير الهياكل التنظيمية وبطاقات الوصف الوظيفي
دبي – الإمارات العربية المتحدة
3 / 4 – 7 / 4 / 2011
تدعوكم (مشاركات: 1)
تُشارك "إمداد" إحدى الشركات التابعة لـ"دبي العالمية" والمتخصصة في توفير الحلول الاستراتيجية لإدارة المرافق بالإضافة إلى مجموعة من الخدمات الشاملة، في مؤتمر "السلامة في مزاولة الأعمال الخطرة" الذي... (مشاركات: 3)
(مشاركات: 0)
ذكرت دراسة صادرة مؤخراً عن بنك دبي الوطني بعنوان المنظور الوطني لتأثير النظم والقوانين على تأسيس الأعمال التجارية في الإمارات أن النمو الاقتصادي يمثل أحد المنافع الناتجة عن وضع قوانين وإجراءات حكومية... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
اذا كنت تسعى للحصول على وظيفة مدير مكتب تنفيذي، فأنت امام اول برنامج تدريبي عربي معني بتأهيلك للوصول الى هذا المنصب، حيث يؤهلك هذا الدبلوم التدريبي لتطوير مهاراتك الادارية بالشكل الذي يجعلك الشخص الانسب لشغل وظيفة مدير مكتب المدير التنفيذي، حيث التعرف على تقنيات ادارة الاجتماعات ومتابعة القرارات الادارية الهامة وغيرها من المهام الوظيفية المنوطة لمساعد المدير التنفيذي.
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
يتناول كورس إعداد مدرب كرة القدم كافة الموضوعات التي يجب على مدرب كرة القدم المحترف معرفتها والإلمام بها مثل؛ الإعداد البدني والقدرات البدنية، وكيفية تصميم البرامج التدريبية. بالإضافة إلى تعلم مهارة قيادة التدريب والمباريات بأنواعها، وطرق الإعداد الخططي، واللعب الجماعي، وأساليب التوجيه العملي لمباريات كرة القدم، ومعرفة تكنولوجيا التدريب التي عليك استخدامها كمدرب كرة قدم.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.