الاخوة الكرام
الموفق التالي عبارة عن برنامج لحصر غياب وتأخيرات الموظفين بالشركة
تم عمله ببرنامج الاكسس
ادعو الجميع الى المشاركة في تطويره
ولا تنسوني من دعوة صالحة في ظهر الغيب
وفقنا الله واياكم لما يحب ويرضى
الاخوة الكرام
الموفق التالي عبارة عن برنامج لحصر غياب وتأخيرات الموظفين بالشركة
تم عمله ببرنامج الاكسس
ادعو الجميع الى المشاركة في تطويره
ولا تنسوني من دعوة صالحة في ظهر الغيب
وفقنا الله واياكم لما يحب ويرضى
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
شكراااااااااااااااااااااا ااا على المجهود الرائع ولكم اطيب التمنيات بالتوفيق ةالتقدم
جزاك
الله
كل
خير
شكرا شكرا شكرا شكرا شكرا شكرا
استاذي الكريم / الاخوة الاعضاء
هل يمكن تطوير البرنامج بحيث يعمل كجهاز حضور وانصراف ..
يعني ان يعمل بطريقة ان يكون لكل موظف رقم سري حيث يسجل اتوماتيكيا وقت الدخول والانصراف عند تسجيل دخول الموظف ، وبالتالي يحسب اذا كان هناك تأخير اوغياب بحسب وقت التسجيل ؟
لم اتمكن من الاتطلاع علي البرنامج بسبب اغلاقه ولكن تعودت علي ان كل ما يأتي به الاستاذ محمد احمد اسماعيل هو دوما متطور ومتميز ومفيد .... جزاك الله عنا بقدر ما اعطيتنا
مشكوووووووووووووور
ويعكيكم الف عافية
بصراحة وبدون اي مجاملة منتدى رائع
وأعضاء أروع
بارك الله جهودكم ومشكورين على ابداعاتكم
مشكوووووور ويعطيك الف عاااافيه انشاااءالله ومشكور على المجهود
السلام عليك ورحمة الله وبركاته
أنت مشكور
الف شكر على كل ما تقومون به
مشكوريييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي يييييييييييييييييييييين
مشكوووووووووووووووووووورر ررررررررررر
السلام عليكم
أنا عضو جديد
أخي صاحب الفكرة كيف طريقة استخدمه وشكرالك
السلام عليكم
بارك الله فيك
و السلام
برنامج رائع ... جزاكم الله خيرا .
مشكور اخوي كيف يمكن تحميل البرنامج
بارك الله فيك وجزاك كل خير
يشكرا لك ع هالبرنامج
بيض الله وجهك
يعطيك الف عافية
بارك الله فيك كثر الله اعمالك في الخير
بارك الله فيك
عمل رائع يستحق الاهتمام
[QUOTE=محمد أحمد إسماعيل;23834]الاخوة الكرام
الموفق التالي عبارة عن برنامج لحصر غياب وتأخيرات الموظفين بالشركة
تم عمله ببرنامج الاكسس
ادعو الجميع الى المشاركة في تطويره
ولا تنسوني من دعوة صالحة في ظهر الغيب
وفقنا الله واياكم لما يحب ويرضى
ان شاء الله ينفعنا وينفع العمل لما فيه مصلحة الجميع ...
الشكر الجزيل .فعلا برنامج مجاني لكنه عملي وجيد .الف شكر
دا اكثر من مهم والله
جزاك الله خيرا
مشكور استاذ احمد على هذا المجهود والله يجزيك الف خير
جزاك الله خير مجهود طيب منك
آمل مشاركة الزملاء في إبداء الرأي في هذا الموضوع و حبذا لو فيه نصوص مواد أو ملحقات رسمية في حال قيام الموظف بالأجازة يوم 31 من الشهر داوم 30 يوم هل يحسب له ماداومه أم يخصم عليه غياب اليوم و كذللك... (مشاركات: 22)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاخ الفضل مشرف المنتدى تحية عطرة وبعد ارجو الافادة حول نظام الغياب والاجازات المرضية والاضطرارية والغياب بعذر ومن غير عذر وكم عدد الايام المستحقة للانذار هل هي... (مشاركات: 13)
أرجو التكرم بعمل برنامج لحساب ساعات العمل وخصم الغياب والتأخير والخروج مبكر قبل أنتهاء الدوام الرسمي للشركة . علماً بأن الدوام هو : ( 8.30 ص )إلى ( 13.30 بعد الظهر ) ثم يبدأ الفترة الثانية (15.00... (مشاركات: 22)
أقوى برنامج تدريبي في الشرق الأوسط / برنامج إدارة الاستثمار/مركز السفير للتدريب جدة هل تريد أن تصبح مديراً استثمارياً محترفاً ؟؟؟ أطلق قدراتك الاستثمارية .... وأخترق أقوى الأسواق العالمية ..... (مشاركات: 0)
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة
أول دورة تدريبية مصممة خصيصا لشرح كيفية إدارة وتشغيل المطاعم السحابية والتفاصيل الفنية اللازمة لنجاح المشروع وتحقيق الأرباح، وكذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الفريد إلى شرح موضوع المطاعم السحابية بالتفصيل من مرحلة الفكرة حتى الوصول إلى منح حق الامتياز فرانشايز وجلب مستثمرين
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)