الاخوة الكرام
الموفق التالي عبارة عن برنامج لحصر غياب وتأخيرات الموظفين بالشركة
تم عمله ببرنامج الاكسس
ادعو الجميع الى المشاركة في تطويره
ولا تنسوني من دعوة صالحة في ظهر الغيب
وفقنا الله واياكم لما يحب ويرضى
الاخوة الكرام
الموفق التالي عبارة عن برنامج لحصر غياب وتأخيرات الموظفين بالشركة
تم عمله ببرنامج الاكسس
ادعو الجميع الى المشاركة في تطويره
ولا تنسوني من دعوة صالحة في ظهر الغيب
وفقنا الله واياكم لما يحب ويرضى
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
شكراااااااااااااااااااااا ااا على المجهود الرائع ولكم اطيب التمنيات بالتوفيق ةالتقدم
جزاك
الله
كل
خير
شكرا شكرا شكرا شكرا شكرا شكرا
استاذي الكريم / الاخوة الاعضاء
هل يمكن تطوير البرنامج بحيث يعمل كجهاز حضور وانصراف ..
يعني ان يعمل بطريقة ان يكون لكل موظف رقم سري حيث يسجل اتوماتيكيا وقت الدخول والانصراف عند تسجيل دخول الموظف ، وبالتالي يحسب اذا كان هناك تأخير اوغياب بحسب وقت التسجيل ؟
لم اتمكن من الاتطلاع علي البرنامج بسبب اغلاقه ولكن تعودت علي ان كل ما يأتي به الاستاذ محمد احمد اسماعيل هو دوما متطور ومتميز ومفيد .... جزاك الله عنا بقدر ما اعطيتنا
مشكوووووووووووووور
ويعكيكم الف عافية
بصراحة وبدون اي مجاملة منتدى رائع
وأعضاء أروع
بارك الله جهودكم ومشكورين على ابداعاتكم
مشكوووووور ويعطيك الف عاااافيه انشاااءالله ومشكور على المجهود
السلام عليك ورحمة الله وبركاته
أنت مشكور
الف شكر على كل ما تقومون به
مشكوريييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي يييييييييييييييييييييين
مشكوووووووووووووووووووورر ررررررررررر
السلام عليكم
أنا عضو جديد
أخي صاحب الفكرة كيف طريقة استخدمه وشكرالك
السلام عليكم
بارك الله فيك
و السلام
برنامج رائع ... جزاكم الله خيرا .
مشكور اخوي كيف يمكن تحميل البرنامج
بارك الله فيك وجزاك كل خير
يشكرا لك ع هالبرنامج
بيض الله وجهك
يعطيك الف عافية
بارك الله فيك كثر الله اعمالك في الخير
بارك الله فيك
عمل رائع يستحق الاهتمام
[QUOTE=محمد أحمد إسماعيل;23834]الاخوة الكرام
الموفق التالي عبارة عن برنامج لحصر غياب وتأخيرات الموظفين بالشركة
تم عمله ببرنامج الاكسس
ادعو الجميع الى المشاركة في تطويره
ولا تنسوني من دعوة صالحة في ظهر الغيب
وفقنا الله واياكم لما يحب ويرضى
ان شاء الله ينفعنا وينفع العمل لما فيه مصلحة الجميع ...
الشكر الجزيل .فعلا برنامج مجاني لكنه عملي وجيد .الف شكر
دا اكثر من مهم والله
جزاك الله خيرا
مشكور استاذ احمد على هذا المجهود والله يجزيك الف خير
جزاك الله خير مجهود طيب منك
آمل مشاركة الزملاء في إبداء الرأي في هذا الموضوع و حبذا لو فيه نصوص مواد أو ملحقات رسمية في حال قيام الموظف بالأجازة يوم 31 من الشهر داوم 30 يوم هل يحسب له ماداومه أم يخصم عليه غياب اليوم و كذللك... (مشاركات: 22)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاخ الفضل مشرف المنتدى تحية عطرة وبعد ارجو الافادة حول نظام الغياب والاجازات المرضية والاضطرارية والغياب بعذر ومن غير عذر وكم عدد الايام المستحقة للانذار هل هي... (مشاركات: 13)
أرجو التكرم بعمل برنامج لحساب ساعات العمل وخصم الغياب والتأخير والخروج مبكر قبل أنتهاء الدوام الرسمي للشركة . علماً بأن الدوام هو : ( 8.30 ص )إلى ( 13.30 بعد الظهر ) ثم يبدأ الفترة الثانية (15.00... (مشاركات: 22)
أقوى برنامج تدريبي في الشرق الأوسط / برنامج إدارة الاستثمار/مركز السفير للتدريب جدة هل تريد أن تصبح مديراً استثمارياً محترفاً ؟؟؟ أطلق قدراتك الاستثمارية .... وأخترق أقوى الأسواق العالمية ..... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية