فكرة إقامة الملتقى: المعرفة هي رأس المال الفكري للمنظمات، وإدارتها عبارة عن العمليات التي تساعد المنظمة على توليد المعرفة والحصول عليها، وتحويل المعلومات والخبرات التي تمتلكها إلى معرفة تستند إليها عند اتخاذ القرارات وحل المشكلات والتخطيط الإستراتيجي لتساعدها على التقدم والارتقاء والتنافسية. وإدراكا لأهميتها، يأتي هذا الملتقى ليوضح مفهوم إدارة المعرفة وأهميته وأدواته وكيفية تطبيقه والاستفادة منه وأفضل ممارساته، وذلك من خلال جمع عدد من الخبراء والمتحدثين المختصين عالميين وعرب وسعوديين لتأسيس ثقافة المعرفة لدى منظمات الأعمال في القطاعين العام والخاص.
رسالة الملتقى: أن يكون هذا الملتقى من أهم المصادر لتقدم هذا المجال ولبيان أهميته وعرض أفضل الدراسات والممارسات والنماذج في مجال إدارة المعرفة، ولتزويد المشاركين بالخبرات والتجارب الناجحة في هذا المجال لفتح آفاق جديدة.
أهداف الملتقى: تزويد المشاركين بالمفاهيم العلمية لإدارة المعرفة تنمية المهارات في استخدام الأساليب العلمية لإدارة المعرفة في المنظمات إكساب المشاركين مهارات لتوظيف إدارة المعرفة في تحقيق الأهداف الشاملة للمنظمات استعراض بعض التجارب الناجحة لشركات في مجال إدارة المعرفة طرح أفضل الممارسات في إدارة المعرفة
محاور الملتقى: مفهوم – أهمية – خصائص – نظريات – مصادر – أنواع المعرفة العناصر الأساسية والاستراتيجيات والمقاييس لإدارة المعرفة – تحديات تنفيذ إدارة المعرفة الخطوات العملية لإدارة المعرفة عوامل النجاح والفشل في إدارة المعرفة تقديم دراسات وتجارب ناجحة في مجال إدارة المعرفة
المستهدفون في الملتقى: مدراء الشركات والمؤسسات مدراء نظم المعلومات مدراء الجودة الشاملة وتكنولوجيا المعلومات مدراء الموارد البشرية المستشارين الإداريين الأكاديميين في مجال الإدارة طلاب الدراسات العليا في مجال الإدارة ونظم المعلومات جميع المهتمين في إدارة المعرفة
القطاعات المستهدفة: القطاع الحكومي (صناعي – تجاري - خدمي) - القطاع الخاص (صناعي – تجاري - خدمي)
المتحدثين في الملتقى: مجموعة من الخبراء والمختصيين العالميون والإقليميون والمحليون، بالإضافة لطرح عدد من التجارب الواقعية لأفضل الممارسات.
أوراق العمل (09-10/05/2009): 1.David Gurteen -خبير إدارة المعرفة ببريطانيا - اسم ورقة العمل Social KM
2.د. أحمد بوزبر - خبير في إدارة المعرفة - رئيس مجلس إدارة شركة ديكام للاستشارات – الكويت - اسم ورقة العمل إدارة المعرفة...منتج يمكن صناعته
3.د. مصطفى المومري - خبير إدارة المعرفة - مدير الشركة الأمريكية لتسجيل النظم – اليمن – اسم ورقة العمل دور إدارة المعرفة في بناء العمل المؤسسي
4.د. رفعت الشناق - رئيس قسم نظم المعلومات - الجامعة الأردنية – الأردن – اسم ورقة العمل إدارة المعرفة كمعيار تميز في المؤسسات
5.د. غسان العمري - خبير إدارة المعرفة في القطاع المصرفي - جامعة عمان العربية للدراسات العليا - الأردن - اسم ورقة العمل الاستخدام المشترك لتكنولوجيا المعلومات وإدارة المعرفة لتحقيق قيمة عالية لأعمال البنوك
6.أ. عبد الرحمن العريف- خبير إدارة المعرفة – السعودية- اسم ورقة العمل خرائط المعرفة والخرائط الذهنية
7.أ. أحمد عايش - خبير إدارة المعرفة - شركة التميز في التطوير المؤسسي – الأردن – اسم ورقة العمل بناء إستراتيجية المعرفة في المؤسسة وقياس الأداء
8. أ. يحي عواجي صلوي –مدير عام المعلومات الإستراتيجية - شركة الاتصالات السعودية - تجربة شركة الاتصالات السعودية في إدارة المعرفة – تأسيس مفهوم إدارة المعرفة لدى شركة الاتصالات السعودية
9. م. فهد بن عبدا لله الطواله – مدير إدارة التخطيط والتقييم – قطاع الأبحاث والتقنية – سابك - تحديات تطبيق ادارة المعرفة في بيئة البحث والتطوير لدى الشركة السعودية للصناعات الأساسية ( سابك) تجربة
10.أ. أسامة حسني كلكتاوي - أخصائي إدارة المعرفة - إدارة تطوير رأس المال البشري - تجربة البنك الإسلامي للتنمية - بعنوان " دور رواية القصة في إدارة المعرفة"
11.م. أحمد عبد العزيز ملا - محلل نظم إدارة المعرفة - شركة أرامكو السعودية - تجربة أرامكو السعودية في إدارة المعرفة
12.م. باسل الزامل - مدير الجودة النوعية - مكيفات الزامل - تجربة مكيفات الزامل في إدارة المعرفة
الورش المسائية يوم السبت 09/05/2009 (5-9 مساءا) 1.David Gurteen - خبير إدارة المعرفة – بريطانيا - اسم الورشة Gurteen KM Framework
2.د. أحمد بوزبر- خبير إدارة المعرفة - رئيس مجلس إدارة شركة ديكام للاستشارات – الكويت - الخطوات الخمس لتطبيق إدارة المعرفة في المؤسسات
الورش المسائية يوم الأحد 10/05/2009 (5-9 مساءا)
1.د. رفعت الشناق- رئيس قسم نظم المعلومات - الجامعة الأردنية – الأردن – اسم الورشة التدريبية أثر تطبيق إدارة المعرفة على الفرد والمؤسسة
2.أ. أحمد عايش - خبير إدارة المعرفة - شركة التميز في التطوير المؤسسي – الأردن اسم الورشة التدريبية بناء إستراتيجية المعرفة في المؤسسة وقياس الأداء
الورش التدريبية (بعد الملتقى 11-13/05/2009): 1.د.مصطفى المومري - خبير إدارة المعرفة - مدير الشركة الأمريكية لتسجيل النظم – اليمن – مسائية- 05:00 – 09:00 – اسم الورشة التطبيقات العملية لإدارة المعرفة
2.د. غسان العمري - خبير إدارة المعرفة في القطاع المصرفي - جامعة عمان العربية للدراسات العليا – صباحية 09:00 – 01:00 - اسم الورشة إدارة المعرفة وتطبيقاتها في القطاع المصرفي
3.أ. عبد الرحمن العريف - خبير إدارة المعرفة – السعودية- صباحية - 09:00 – 01:00 اسم الورشة بناء خرائط المعرفة والخرائط الذهنية
أسعار المشاركة والتسجيل:
الملتقى فقط - السعر الرسمي 2450ريال – السداد المبكر قبل 1 من شهر مايو 2150 ريال
ورشة تدريبية –للخبير الأجنبي – السعر الرسمي 1850 ريال – السداد المبكر قبل 1 من شهر مايو 1500ريال
ورش عمل مسائية – أيام الملتقى- السعر الرسمي 1250ريال – السداد المبكر قبل 1 من شهر مايو 1000 ريال
ورشة تدريبية – بعد الملتقى – السعر الرسمي 2450 ريال – السداد المبكر قبل 1 من شهر مايو 2150 ريال
جهاز الترجمة 200 ريال
مكان وموعد انعقاد الملتقى: يقام الملتقى من فترة (09-13) من شهر مايو 2009م في الفترة الصباحية - فندق الميريديان جدة
المنظمون مجموعة الإبداع الإداري – جدة التليفون: 6710055 – 02 الفاكس : 6747270 – 02 الرقم الموحد: 920000525 موبايل: 0546225339 – 0503606737 بريد إلكتروني: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) موقع إلكتروني: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الرعاة: الراعي المرئي - قناة الرسالة
الداعمون – المجلس السعودي للجودة
الراعي المشارك - مكيفات الزامل
الراعي الإلكتروني - بيكسل العربية
عروض خاصة: 1.خصم 10 % للمجموعات ( خمسة مشاركين وأكثر ).
2.خصم 30 % ( الطلاب والطالبات - ذوي الإعاقة - الجهات التابعة للجمعيات الخيرية ).
3.عند الاشتراك في ( ملتقى + ورشة Mr.David Gurteen + ورشة تدريبية بعد الملتقى ) تحصل على ورشة عمل مسائية أيام الملتقى مجانا.
4.عند الاشتراك في جميع الفعاليات ( الملتقى + ورشتين مسائية أيام الملتقى + ورشة بعد الملتقى ) تحصل على ورشة تدريبية بعد الملتقى
طريقة التسجيل: يرجي تعبئة النموذج المخصص أدناه وإرساله علي فاكس مجموعة الإبداع الإداري - جدة ( 026747270 ) المدينة (048366433) أو عن طريق زيارة الموقع الإلكتروني [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
طريقة السداد: 1.نقداً في مقر مجموعة الإبداع الإداري جدة:– المدينة المنورة 2.تحويل إلى حسابنا البنكي / معهد الإبداع الإداري : البنك الأهلي التجاري حساب رقم ( 33051892000207 ) مصرف الراجحي حساب رقم ( 416608010303012 )
جميل جدا فموضوع ادارة المعرفة مهم في عالم التكنولوجيا و العلم اليوم انا مهتم جدا في ادارة المعرفة لكن لا امتلك الخبرة للكتابة فيه قد اتخصص في هذا المجال لكن لا اعرف كيف
ضمن فعاليات مركز تارجت للتدريب والاستشارات يسرنا ابلاغكم عن طرح
ملتقى القيادات العامة و دورها في إدارة الأزمات
الذي سينعقد في ( دبي - ماليزيا - القاهرة )
بتاريخ 7-11/11/2010
يسعدنا مشاركتكم
... (مشاركات: 0)
غرفة الشرقية تنظم ملتقى بيئة العمل في المملكة نحو بيئة عمل أفضل
الدمام : واس
أكد عدنان بن عبدالله النعيم أمين عام غرفة الشرقية أن ملتقى "بيئة العمل في المملكة نحو بيئة عمل أفضل " المزمع... (مشاركات: 0)
تنظم الجمعية السعودية للإدارة ملتقى التدريب والتنمية بعنوان: التدريب في المملكة.. وطموح التغيير وذلك في الفترة من 13- 1429/10/15هـ بمدينة الرياض.
ويهدف الملتقى إلى تنمية التدريب وتطويره في المملكة... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
تم تصميم برنامج مراجعة الشهادة المهنية “الأخصائي المعتمد في مكافحة غسل الأموال” (®CAMS) بشكل أساسي للمهنيين الراغبين في الحصول على هذه الشهادة الممنوحة من جمعية الأخصائيين المعتمدين في مكافحة غسيل الأموال (®ACAMS) بالولايات المتحدة الأمريكية.
برنامج متخصص في ممارسة التصنيع الجيد يتناول شرح كامل لممارسات التصنيع الجيد GMP وقواعده ومبادئه التوجيهيه في الاتحاد الاوربي والولايات المتحدة الامريكية وبعض الدول الاخرى حول العالم ثم التطبيق العملي ل GMP والمواد الواردة لإصدار المنتج ثم GMP ونظام إدارة الجودة
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.