الموضوع: شركات الرعايه الصحيه
شركات الرعايه الصحيه
السلام عليكم
ارجو مساعدتي في الاستفسار عن شركات الرعايه الصحيه في مصر
وما هي الشروط الواجب توافرها في الاشتراك في هذه الخدمه ؟
ما هو المبلغ الذي تتحمله الشركه للاشتراك في الرعايه الصحيه ؟ هلي هي بالفرد ولو بالفرد ما المبلغ المستقطع منه في الشهر ؟ وهل كلما زاد عدد العاملين بالشركه الذين سيتم توفير لهم الرعايه الصحيه يتم تخفيض المبلغ المستقطع من العامل ؟
وما هي افضل الشركات ؟
خصائص ومميزات المدينه الصحيه وأمكانيه تطبيقها في العراق بأستخدام الأدوات الإحصائية السبع لضبط الجودة و تحسين الأداء (مشاركات: 0)
التكامل بين المدينه الصحيه والتخطيط الحضري من المواضيع المهمه . (مشاركات: 0)
الاخوه الافاضل ارجو التكرم من سيادتكم من كان لديه الوصف الوظيفى المعتمد والمعمول بيه للاخصائى الاجتماعى فى مجال الرعايه الصحيه فليرسله على ملف pdf للاهميه وجازكم الله خيرا
اخوكم سامح جمال (مشاركات: 1)
هنالك دور فعال ومؤثر للتخطيط الحضري للوصول الى المدينه الصحيه . مقدم من الباحث سفيان منذر صالح (مشاركات: 0)
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.