النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: حالة عملية في فن خدمة الزبائن

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
425

نقاش حالة عملية في فن خدمة الزبائن

حالة عملية

رجل البيتزا

محمد قوصيني
00962795164831

ذات مرة أراد رجل أن يتصل بمحل بيتزا ليطلب خدمة التوصيل للمنازل فرد عليه موظف
استقبال الطلبات ودار الحوار كالتالي:

الموظف: نشكركم على اتصالكم ببيتزا
هَت، تحت أمر حضرتك يا أفندم
الزبون: هل أستطيع أن أطلب الآن؟

الموظف: هللي أن أعرف رقم كارتك الائتماني أولاً؟
الزبون: حسناً.... لحظة واحدة .... إنه .... 698-45-54610.......

الموظف: حسناً... إنك ... السيد/ عمرو وتتصل منالعنوان/ 22 شارع نبيل الوقاد بمنطقة مصر الجديدة بالقاهرة ورقم تليفون منزلك 02080942366 وتليفون عملك 02076452302 ورقم تليفونك المحمول 07926612566، فمن أيمنهم تتصل الآن يا سيدي؟
الزبون: من المنزل! كيف استطعت أن تحصل على كل هذهالأرقام وكل هذه المعلومات؟

الموظف: إنه النظام الجديد الذي أضفناهبالشركة
الزبون: حسناً إنني أريد بيتزا (سي فود) من فضلك

الموظف: إنهاليست فكرة جيدة يا سيدي
الزبون: لماذا؟

الموظف: من بطاقتك الصحية أمامييتضح أنك لديك ارتفاع في ضغط الدم وارتفاع في معدل الكوليسترول
الزبون: ماذا !!! ..... ممم ..... حسناً بماذا تنصحني

الموظف: أنصحك ببيتزا المشروم خفيفةالدسم وسوف تعجبك جدا
الزبون: لماذا تثق أنها ستعجبني

الموظف: لأنكاستأجرت كتاباً اسمه " ألذ المأكولات المشروم " من مكتبة الإسكندرية بالأسبوعالماضي
الزبون: حسناً حسناً يكفي هذا ..... أعطني منها 3 حجم عائلي، كمستتكلف؟

الموظف: اعتقد أن هذا العدد كافي لعائلتكم المكونة من 10 أفراد،المجموع 149.99 جنيه
الزبون: هل استطيع الدفع ببطاقة الائتمان

الموظف: للأسف الشديد لن تستطيع السداد بالائتمان ولابد أن تسدد المبلغ نقداً لأنك مديونللبنك بمبلغ 37220.55 جنيه من أكتوبر الماضي غير القرض الأخير بتاع الشقةالجديدة
الزبون: حسناً سأذهب إلى الشارع المجاور لمنزلي لماكينة الصراف الآليوأسحب منها المبلغ حالما يصل فتى توصيل الطلبات من عندكم

الموظف: لن تستطيعيا سيدي لأنه وفقاً للحسابات فإنك اليوم قد سحبت الحد الأقصى المسموح به في اليومولن تتكمن من السحب حتى الغد
الزبون: لا عليك، فقط أرسل البيتزا وأنا سأدفعهانقداً، كم الوقت اللازم حتى تصلني البيتزا من عندكم

الموظف: حوالي 45 دقيقةيا سيدي، ولكن إذا كنت لن تستطيع الانتظار يمكنك أن تأتي لأخذها بسيارتك الجيبالبيضاء الجديدة
الزبون: ماذا؟؟؟؟؟؟؟؟

الموظف: وفقاً للتفاصيل الموجودةلدى على نظام الكمبيوتر فإنك قد اشتريت سيارة شيروكي جيب بيضاء، ورقم الشاسية .......1223 ورقم الرخصة .........5426 اليس كذلك سيدي؟
الزبون: انك سا.. وقـ.. سوف أنـ.. يا ابن الـ..

الموظف: انتبه لكلامك يا سيدي فلا تنسى أنك لديكقضية بسبب أنك شتمت ضابط بألفاظ نابية بتاريخ 15أغسطس2005
الزبون: (صامت

الموظف: هل تريد شيئاً آخر يا سيدي
الزبون: لا شيء ، على كل حال ،ألن تعطيني ال3زجاجات المياه الغازية المجانية مع البيتزا

الموظف: نحن عادةنفعل ذلك ولكن وفقاً لنظام الكمبيوتر يبدو أن عندك داء السكر
الزبون: من فضلك
قم بإلغاء الطلب فإن زوجتي ستطبخ بنفسها

و الان

السؤال الاول : ما رأيك في طريقة تقديم الخدمة ؟
السؤال الثاني : هل تعتقد ان الزبون سيعود ليطلب البيتزا ؟
السؤال الثالث : قيم مستوى خدمة العميل المقدمة من جميع النواحي ؟


ضعو الردود لمناقشة الحالة في المنتدى



اللهم اجعل لي بكل حرف جنة و قصرا
اللهم ادخلنا الجنة و اياكم
و هيء لنا من امرنا رشدا و الحقنا بالصالحين








#2
الصورة الرمزية أكوا ايجيبت1
أكوا ايجيبت1 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
معالجة المياه
المشاركات
3

رد: حالة عملية في فن خدمة الزبائن

هو النظام فى الأول كان حلو انك تعرف رقم العميل ومنة تعرف كل التفاصيل عن العميل والمعاملات التى تمت معة سابقا من قبل المطعم ودة شئ جيد انما التمادى فى النظام والتفاصيل والمصارحة الزائدة بحيث لا تحفظ ماء وجة العميل غير مرغوب فيها

#3
الصورة الرمزية generous07
generous07 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
8

رد: حالة عملية في فن خدمة الزبائن

فكرة حلوة بس بدون التدخل بالتفاصيل ممكن ان يتم ارسال نصائح للزبون مع الوجبة على ورقة
وشكرا كتير ويعطيك العافية

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
5

رد: حالة عملية في فن خدمة الزبائن

كدت اجزم ان لو استمر الزبون في الكلام لاخبره الموظف عن المنام الذي راه هدا الزنون في ليلته.ياخي الشي اذا زاد عن حده انقلب الي ضده وشكرا جزيل.

#5
الصورة الرمزية faisal-alenezi
faisal-alenezi غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
2

رد: حالة عملية في فن خدمة الزبائن

السؤال الاول : ما رأيك في طريقة تقديم الخدمة ؟
طريقه غريبة بمعنى الكلمه ولكن لا يمكن تفعيلها في مجتمعنا المسلم العربي :-
اولاً : طريقه ينزعج منها العميل لانها تتدخل في حدود خصوصياته .
ثانيا : لا يمكن ان تكون اجهزه الدوله مترابطه مع مطعم لا يعرف شنو اتجاهاته السياسية اي يصبح هذا وسيله او خدمه منظمات خارج البلد .
بالنسبة لي لا اؤيد هذة الخدمه .

السؤال الثاني : هل تعتقد ان الزبون سيعود ليطلب البيتزا ؟
بككل تأكيد وكلي ثقه لا العميل لا يعود لطلب البيتزا مهما كانت لذتها . حالة عملية في فن خدمة الزبائن

السؤال الثالث : قيم مستوى خدمة العميل المقدمة من جميع النواحي ؟
لا اعتقد ان هناك شيئاً يستحق تقيمه لانها خدمه سوف تضر الزبون في المقام الاول ويمكن انها تؤثر على الدولة .

محمد مصطفى محمد قوصيني


اشكرك على هذا الموضوع واسف على الاطاله ولكن ردي اتى على الموضوع وليس لك بشكل خاص ان اكن لك كل
الاحترام انت والاعضاء جميعاً اسعدني اني اكون بين صفحاتك استقبل مروري بصدر رحب

تحياتي لك

إقرأ أيضا...
حالة عملية في إدارة الوقت

إن الحالة الدراسية التالية ستمكن المتدرب من شحذ الأفكار والأساليب التي تعلمها وذلك عن طريق تطبيقها على مشكلة مؤسسية حقيقية. والمتدرب الذي يقرأ خلال هذه المادة التدريبية متجاهلا الأسئلة الموضوعة لها... (مشاركات: 16)


اتخاذ القرار في حالة عدم التأكد ..... أمثلة وحلول عملية

· إتخاذ القرار في حالة ظروف عدم التأكد : عدم القدرة على تحديد إحتمالات للحالات الممكنة للبدائل المتاحة لحل المشكلة ويتم هنا الإعتماد على 3 معايير لإتخاذ القرار : مسألة : إذا كان أمام أحد... (مشاركات: 2)


حالة عملية مهارة المناقشة الجماعية في فرق العمل

مهارات المناقشة الجماعية إ-تحتاج المناقشة الجماعية في عمل الفريق لمقومات لكي تكون فعالة وناجحة ناقش بعضها ؟ الحل : 1 ـ الاستبصار بعمليات الاتصال واتخاذ القرار داخل الجماعات . 2 ـ الطرق... (مشاركات: 5)


مساعدة بسيطة في حل (حالة عملية) في الموارد بشرية

مرحباً جميعاًُ كل عام وانتم بخير لوسمحتم... أنا طالبة في كلية اقتصاد-س3 .. وطلب مني الإجابة على أسئلة موارد بشرية على شكل حالة عملية (مشاركات: 4)


طلب حالة عملية

السلام عليكم اريد حالات عملية فى هذه الموضوعات : 1 - تقييم اداء العاملين .:cool: 2 - الرضا عن العمل والانتماء التنظيمى .:) 3 - تخطيط الموارد البشرية .:rolleyes: وشكرا (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة تأهيل كبير الطهاة المحترف (المطبخ)

أول كورس تدريبي موجه لتأهيل كبير الطهاة المحترف حيث ينمي في المشاركين الجوانب النظرية عن المطبخ الحديث ومفهومه واقسامه وطرق الطهي الاساسية، ومن ثم يتطرق الى كل التفاصيل الخاصة بادارة هذا المطبخ من حيث الهيكل التنظيمي والمهام والمسئوليات الوظيفية للعاملين فيه، كذلك الزي الرسمي ونظم السلامة والجودة والاشتراطات الانشائية للمطابخ الحديثة وتصميمات وتخطيطات تلك المطابخ، وكيفية ادارة الوقت والحركة داخل المطبخ، ثم يركز البرنامج على قوائم الطعام واجراءات النظافة واساليب الطهي الشهيرة من لحوم واسماك وسلاطات وشوربة وحلويات وحلوى ووجبات خفيفة وغيرها من الاطباق التي يجب ان يعرفها كل شيف محترف.


برنامج تحليل وتقييم المخاطر السيبرانية

برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.


دبلومة الذكاء الاصطناعي ودعم قرارات التمويل والاستثمار

برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر


كورس التنمية البشرية وتطوير الذات

يساعدك كورس التنمية البشرية وتطوير الذات في تغيير حياتك تغيير شامل على كافة المستويات، ستتعلم أولًا حب الذات بمعنى كيف تتعامل مع ذاتك وتقدم لها الدعم والتقدير، ثم تتعلم كيف تدير علاقتك بالآخرين باختلاف مكانتهم في حياتك. ويغطي الكورس أيضًا الجانب المهني من حياتك وكيف تضع الأهداف بشكل واقعي، وكيف تخطط بطريقة صحيحة لتتمكن من تحقيقها بالفعل.


برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


أحدث الملفات والنماذج