احدث دورة في احدث العلوم الادارية
لاتنسونا من دعائكم
محترف
دورة بوربوينت لبطاقات الاداء المتوازن BSC
احدث دورة في احدث العلوم الادارية
لاتنسونا من دعائكم
جزاك الله خيرا علي المجهود
بصراحة وبكل الحب والاحترام المتبادل
أحبك في الله علي هذا الموضوع الرائق الشيق المفيد
جزاك الله عنا خيرا وزادنا وإياك علما ونور طريقنا بالايمان والعلم
اللهم أمين
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
بارك الله بك اخي فايز ..
موضوع مهم وعرض اكثر من رائع ..
جزاك الله خيرا .. وجعل هذا العمل في ميزان حسناتك
مجهود جميل تشكر عليه ونتمنى المزيد
بارك الله جهدك
تحت التمرين
بطاقة الأداء المتوازن تجعل القائد متوازن!
تحت التمرين
شكراعلى هذا الجهد
إن بطاقة الأداء المتوازن تجعل القائد متوازن!
تحت التمرين
شكرا على المساهمة الجيدة والفعالة والتي تفيد قطاع كبير
تحت التمرين
يشكر على المساهمة والله يجزيك خير على المشاركة
جزاك الله عنا كل خير
مشكور جدا
مبادر
مشكورررررررررررر على هذا المجهود
مبدع
شكر الله لك جهودك ومتعك بالصحة والعافية
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
شكرا جزيلا وبارك الله فيكم ونفع بجهودكم الأمة العربية والإسلامية إن شاء الله
تحت التمرين
بارك الله فيكم ، ملف متميز جدا
جزاك الله كل الخير فعلاً موضوع مفيد وشاملالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة rajaee25
مبادر
بارك الله فيك وشكرا على هذا المجهود
موضوع رائع ومميز في بطاقة الاداء المتوزان وتطبيقها في مجلات العمل كافة لتطوير من مؤسساتنا العربية نحو الافضل والتميز والابداع
تحت التمرين
جزاك الله افضل جزاء وبارك فيك وزادك علماً وعملاً .
جزاك الله خيرا ً ..... غدا عندي ورشة عمل في بطاقة الاداء المتوازن
طبت وطاب ممشاك إلى الجنة
شكرا جزيلا
بارك الله فيكم اخوتى على مجهوداتكم
دورة بطاقة الأداء المتوازن (BSC) بمركز الطويل للتدريب 2086895-01-996 هدف البرنامج تمكين المشاركين من تطوير أدائهم بشكل كبير باستخدام نظام للمقاييس يسهم في تغيير الإستراتيجية وتطوير الأداء... (مشاركات: 2)
هذا موضوع قديم وجديد حيث تم طرحه في موقع الهياكل التنظيمية بهذا المنتدى وهو في الحقيقة يتبع التخطيط الاستراتيجي وقياس الاداء وجوائز التميز (مشاركات: 4)
مقدمة التغيرات التي شهدتها بيئة الأعمال خلال الآونة الأخيرة من زيادة حدة المنافسة والاتجاه للعولمة ، دفعت كثير من منشآت الأعمال إلى الاتجاه نحو تطبيق نظم ومن ، Multi Areas رقابية تعمل على تقييم... (مشاركات: 8)
دورة الإدارة بنظام بطاقات الاداء المتوازن - الرياض تاريخ الانعقاد: 2 / 1 / 1430 هـ الموافق: 19 / 12 / 2009م (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
برنامج متخصص في ادارة المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية بالمستشفيات يتناول التوجهات الحديثة في الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد والتنبؤ للمواد والتخطيط للمخزون واستراتيجيات المشتريات ودور الخدمات اللوجستية للنقل والشحن ودور التخزين والخدمات اللوجستية وإطار عمل مرجعية عمليات سلسلة التوريد "SCOR" لإدارة الأداء
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
رد مع اقتباس
