احدث دورة في احدث العلوم الادارية
لاتنسونا من دعائكم
محترف
دورة بوربوينت لبطاقات الاداء المتوازن BSC
احدث دورة في احدث العلوم الادارية
لاتنسونا من دعائكم
جزاك الله خيرا علي المجهود
بصراحة وبكل الحب والاحترام المتبادل
أحبك في الله علي هذا الموضوع الرائق الشيق المفيد
جزاك الله عنا خيرا وزادنا وإياك علما ونور طريقنا بالايمان والعلم
اللهم أمين
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
بارك الله بك اخي فايز ..
موضوع مهم وعرض اكثر من رائع ..
جزاك الله خيرا .. وجعل هذا العمل في ميزان حسناتك
مجهود جميل تشكر عليه ونتمنى المزيد
بارك الله جهدك
تحت التمرين
بطاقة الأداء المتوازن تجعل القائد متوازن!
تحت التمرين
شكراعلى هذا الجهد
إن بطاقة الأداء المتوازن تجعل القائد متوازن!
تحت التمرين
شكرا على المساهمة الجيدة والفعالة والتي تفيد قطاع كبير
تحت التمرين
يشكر على المساهمة والله يجزيك خير على المشاركة
جزاك الله عنا كل خير
مشكور جدا
مبادر
مشكورررررررررررر على هذا المجهود
مبدع
شكر الله لك جهودك ومتعك بالصحة والعافية
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
شكرا جزيلا وبارك الله فيكم ونفع بجهودكم الأمة العربية والإسلامية إن شاء الله
تحت التمرين
بارك الله فيكم ، ملف متميز جدا
جزاك الله كل الخير فعلاً موضوع مفيد وشاملالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة rajaee25
مبادر
بارك الله فيك وشكرا على هذا المجهود
موضوع رائع ومميز في بطاقة الاداء المتوزان وتطبيقها في مجلات العمل كافة لتطوير من مؤسساتنا العربية نحو الافضل والتميز والابداع
تحت التمرين
جزاك الله افضل جزاء وبارك فيك وزادك علماً وعملاً .
جزاك الله خيرا ً ..... غدا عندي ورشة عمل في بطاقة الاداء المتوازن
طبت وطاب ممشاك إلى الجنة
شكرا جزيلا
بارك الله فيكم اخوتى على مجهوداتكم
دورة بطاقة الأداء المتوازن (BSC) بمركز الطويل للتدريب 2086895-01-996 هدف البرنامج تمكين المشاركين من تطوير أدائهم بشكل كبير باستخدام نظام للمقاييس يسهم في تغيير الإستراتيجية وتطوير الأداء... (مشاركات: 2)
هذا موضوع قديم وجديد حيث تم طرحه في موقع الهياكل التنظيمية بهذا المنتدى وهو في الحقيقة يتبع التخطيط الاستراتيجي وقياس الاداء وجوائز التميز (مشاركات: 4)
مقدمة التغيرات التي شهدتها بيئة الأعمال خلال الآونة الأخيرة من زيادة حدة المنافسة والاتجاه للعولمة ، دفعت كثير من منشآت الأعمال إلى الاتجاه نحو تطبيق نظم ومن ، Multi Areas رقابية تعمل على تقييم... (مشاركات: 8)
دورة الإدارة بنظام بطاقات الاداء المتوازن - الرياض تاريخ الانعقاد: 2 / 1 / 1430 هـ الموافق: 19 / 12 / 2009م (مشاركات: 0)
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مراقبة تكاليف الغذاء في المطاعم والمقاهي والخطوات العملية المتبعة في احتساب التكاليف اليومية والرقابة على الإنتاج واحتساب التكاليف حسب الصنف أو المشروب والتقرير الشهري لمحاسب التكاليف وتسعير المواد المنصرفة من المخازن وإجراءات التخزين والصرف والرقابة على المخازن وتقارير الإيرادات والمصروفات في المطاعم والمقاهي
برنامج تدريبي متخصص في الحوسبة السحابية يتناول ما هى المحاسبة / الحوسبة السحابية والمزايا والتهديدات من استخدامات الحوسبة السحابية ونظرة عامه على كويك بوكس أون لاين QuickBooks Online وفتح حساب جديد على كويك بوكس اون لاين وإضافة المستخدمين ومجالات إستخدام كويك بوكس أون لاين واصدارت
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
رد مع اقتباس
