بشري للجميع لدينا"دورات تنميه بشرية وتسويق وكمبيوتر وهندسية وكل ما تحتاجه "
بشري للجميع لدينا"دورات تنميهبشرية وتسويق وكمبيوتر وهندسية وكل ما تحتاجه"
للحجزوالاستعلام
002-050-2367575
0123689319002-
أو المراسلة على الايميلالتالي:
ms.gayyar***********
أو المراسلة على
bolboola*************
Nona_nona20202001***********
أولى وأقوىمراكز التدريب والاستشارات القوى والفعال فى المنصورة
حاصلة على الأيزو وتحقيق متطلبات الجودة
Ø ISO 2200 : 2005 Ø ISO 17024
لدينا كل ماتهتم به وأيضا نساعدك على التخطيط لحياتك....ونساعدك فى حلمشكلاتك ووضع على المسار الصحيح لتحقيق أهدافك.. حياتك مملة وبتعاني من الاكتئاب ...وكمان مش لاقى شغل..وكل ماتيجى تقدم فى شركه يرفضوك وخايف اوى منالانترفيو...معانا تقدرتحقق ذاتك وكمان نعيد لوجهك ابتسامته المشرقة
الكلام ده مشخيال تعالى وجرب وشوف بنفسك وماتقلقش عندنا دورات فى التنميه البشريةوالتسويق وفي الهندسي والمحاسبة والجودة يعني ببساطة دورات في كل حاجة
مع الأكاديمية العربية للتنمية والتكنولوجيا "آراك "
أولى المراكز المتخصصة فى مجال التدريب والاستشارات
نقدم مجموعةمتكاملة من الدورات الاساسيه للباحثين عن النجاح ....
وهذه بعض الدورات نعرضها لكم
ISO2200:2005
التميز والإبداع في مهارات السكرتارية المتقدمة
مبادىء المحاسبة لغير المحاسبين
المراجعات الداخلية لمنظومة الجودة
فن البيع والتسويق
برامج المشروعات الصغيرة
مهارات الاتصال الفعال
دليلك إلى العالمية
ادراة الجودة الشاملة
تحقيق الأداء المتميز والإبداعي
القيادة الآمنة من حوادث الطرق
مهارات الإشراف الفعال
الكاتيا
plc
الأوتوكاد
إعداد سيره ذاتية واجتيازالمقابلة الشخصية…… وغيرها
ماذاتضيف إليك هذه البرامج...
· كيف تكتشف شخصيتك الاساسيهوالثانوية. · التفاهم مع كافة أنماط الشخصية وكيفيةبناء الألفة والتوافق حتى مع أصعب الناس طباعا . · كيف تترك انطباعا إيجابيا لدى الآخرين . · بناء الثقة بالنفس والتحكم فى التوتروالقلق . · تقنيات فعالة فى الإقناع والتأثير علىالآخرين . · معرفة أنواع الذكاء المختلفة واستخدامالتفكير الايجابي في تحقيق السعادة. · القواعد السبع للتغلب على أى اعتراض . · كيفية تكوين شبكة منالعملاء. · كيف ترتقي فى عملك للوصول للمناصبالإدارية.
هدية منا لكم قصص نجاح حقيقية وأفكار واقعية لبدء مشاريعكم
عادت إيران وهاجمت عبر المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، محمد علي حسيني، ومعه وسائل الإعلام الإيرانية أيضا، موقع "غوغل ايرث" العارض عبر الأقمار الصناعية على الإنترنت فيديوهات وصور لمواقع جغرافية... (مشاركات: 1)
مظلمتي عند "فيس بوك"
هذا ما جناه "الفيس" علي وما جنوتُ على أحد
علي عبدالعال
قادتني الأقدار إلى إنشاء حساب أو على الأصح تنشيط حساب لي قديم كان مهملاً على "الفيس بوك"، لم يكن دافعي أكثر من... (مشاركات: 4)
هناك مقولة مصرية شائعة تصف من يفعل شيئاً – لا يتناسب مع محيطه – كمن يؤذن في مالطا؛ بمعنى أنه يفعل شيئاً غريباً، لا ينسجم مع من يحيطه من البشر، ومع ما تحيطه من الظروف، فتكون النتيجة ألا يلتفت إليه... (مشاركات: 2)
أبوظبي في 5 يناير / وام / أعلنت الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية "بشرية" افتتاح فرع لها في مدينة ابوظبي واختيار السيدة بدرية خلفان نائب مدير دائرة الموارد البشرية والشؤون الإدارية في شركة بترول... (مشاركات: 0)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاعداد للتعاقد للبيع وما هي المناقصة وما هي الممارسة واجراءات المناقصات والممارسات ومستنداتها وصرف المظاريف وتلقي العطاءات وفتح العطاءات وفحصها والبت فيها وكيفية وضع وتنفيذ مناقصة وممارسة غاية في الإحكام ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية.
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)