البرنامج المتكامل لتطوير اخصائى الموارد البشرية المعتمد
اهداف البرنامج :
ـــــــــــــــــــــــــ ـــ
تنمية وتطوير مهارات المدراء ومسئولي الموارد البشرية في الشركات والهيئات العامة والخاصة على أسس ومفاهيم الاستشارات في مجال الموارد البشرية.
التعرف على أحدث المستجدات والدراسات والبحوث التطبيقية والعلمية في إدارة الموارد البشري...ة.
إكساب المشارك القدرة على بناء وتحليل وتوصيف الوظائف وبناء المسارات الوظيفية.
إكساب المشاركين القدرة على تطوير وتنمية العمل بالمؤسسات عن طريق نظم التدريب والأجور والتقييم الفعال.
إكساب المشاركين مهارة بناء نظم الاستقطاب الوظيفي والتأهيل الفعال.
إكساب المشاركين مهارات تقييم الأداء الوظيفي والقدرة على صياغة معايير الأداء الفعال.
موعد الانعقاد :
ــــــــــــــــــــــ
يعقد في القاهرة في الفترة من : 20/5/2012 إلى 24/5/2012.
ويعقد في دبي في الفترة من : 24/6/2012 إلى 28/6/2012.
عدد الساعات التدريبية : خمسة أيام عمل بالإضافة إلى عدد 2ورشة عمل.
البرنامج بإعتماد الجهات التالية :
ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــ
*كلية أكسفورد – لندن Oxford
*الأكاديمية البريطانية للموارد البشرية – لندن HRD
*الاتحاد الدولي لمنظمات التدريب والتنمية – سويسرا ITFDO
*مؤسسة التدريب والتعليم المهني – انجلترا ITOL
للتسجيل والحصول على الخصومات يرجى التواصل اضغط هنا
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة SOLAFA MEC ; 16/5/2012 الساعة 14:02
https://sphotos.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-ash1/hs897.ash1/180544_(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)3678_(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)3429_148422_(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
يعلن المعهد العلمي الإداري للتدريب عن التسجيل فى البرنامج المتكامل في إدارة الموارد البشرية والذي يشمل على :
- الإدارة وإدارة الموارد البشرية
- تنمية المهارات... (مشاركات: 0)
الجودة للإستشارات الإدارية
تقدم وللمرة الخامسة البرنامج التدريبي البرنامج المتكامل لتأهيل وتنمية مهارات مسؤولي التدريب
لمزيد من المعلومات والإستفسارات
ميادة سالمان
تليفون :- 0097165260093... (مشاركات: 1)
: المشـاركـون
السادة مديرى ومشرفى إدارة الموارد البشرية ، ومديرى ومشرفى إدارة الأفراد وشئون الموظفين ، ورؤساء أقسام إدارة الأفراد وشئون الموظفين ، وجميع السادة المرشحين لوظيفة مدير موارد بشرية
:... (مشاركات: 10)
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
يتناول البرنامج الأهمية البارزة لإدارة المخازن في تحقيق الأهداف التنظيمية وفعالية المخزون في زيادة تنافسية المؤسسة. من خلال التدريب العملي والتفاعل مع المحاضر والزملاء، سيكتسب المشاركون رؤى جديدة وأساليب مبتكرة لتحقيق نتائج متميزة تدعم نجاحهم في بيئات العمل المتعددة.
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
رد مع اقتباس