برنامج وزارة العمل الامريكية للوصف والتوصيف الوظيفيين لجميع الوظائف وسهل الاستخدام فقط بحاجة للتنزيل...وادعوا لنا ولوالدينا
برنامج وزارة العمل الامريكية للوصف والتوصيف الوظيفيين لجميع الوظائف وسهل الاستخدام فقط بحاجة للتنزيل...وادعوا لنا ولوالدينا
أشكرك و لكن كيف يمكنني تحميله حيث انه غير ظاهر أرجو الإفادة سريعا
السلام عليكم
اتمنى الحصول على البرنامج بارساله على الايميل
مع خالص تقديري
محمد الدسوقي
وين البطاقات مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررر
الله يعطيك العافية على الوصف والتوصيف الوظيفي لجميع الوظائف
يا جماعة فين الوصف التوظيفي ليه بتشكروا انتوا شايفينه و احنا لأ و لاايه؟
الوصف الوظيفى أخصائى الشحن
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااا لجهدكم الرائع
[quote=اسماعيل سالم;24111]برنامج وزارة العمل الامريكية للوصف والتوصيف الوظيفيين لجميع الوظائف وسهل الاستخدام فقط بحاجة للتنزيل...وادعوا لنا ولوالدينا[/quo الوصف الوظيفى لمشرفات التريض فى جميع القسام
الوصف الوظيفى لمشرفات التمريض فى جميع الاقسام
فين البرنامج ده لو سمحتو حد يدلنى انا مش شايفاه خالص
اين البرنامج ارجو ارساله للاستفاده
شكرا جزيلا لك
ولكن ارجو المساعدة ب توصيف وظيفي للعاملين في المكتبات
مشكور على الموضوع المفيد و شكراً
شكررررررررررررررررراااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااا
شكرا على المجهود المبذول ولكن اين البرنامج وكيف يمكن الاستفادة منه اذا لم يكن موجود؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
شكراااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااا
[هو كلام وخلاص مفيش جاحة ] يعنى غاوين تتعبوا الناس
معقول
شو هدا وين البرنامج ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
أين البرنامج يا أخونا العزيز
مطلوب عاجلاً بشركة صناعية الوظائف الأتية :· محاسبين خبرة من 5 – 6 سنوات (يفضل خبرة بحسابات العملاء). كودACC5-6.
· محاسبين تكاليف خبرة من 5–6 سنوات بالتكاليف الصناعية (يفضل حاصل على دبلومة تكاليف). كود CACC5-6.
· مدير تكاليف خبرة من 10 – 12 سنة (يفضل دبلومة تكاليف و له خبرة بالتكاليف الصناعية). كودMCOST10.
· ترسل ال (CV) على البريد الإلكترونى ((تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)) و يكتب فى العنوان كود كل وظيفة فى موعد أقصاه أسبوع من هذا الإعلان.
تمام يامان تمام جدا وربنا يزيدك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،، نأمل ممن لديه دليل الوصف الوظيفي لكافة الوظائف ارفاقها لي لحاجتي اليها مع الشكر (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله و بركاتة أسعد الله صباح الجميع بالخيرات و المسرات أحبتي الكرام أنا مكلف لعمل بطاقة الوصف الوظيفي للوظائف المودنه أدناه فمن منكم يساعدني .. فأنا بحاجه ماسه لذلك و... (مشاركات: 31)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com السادة/ المحترمين الموضوع:دورة وصف وتصنيف الوظائف واعداد بطاقات الوصف الوظيفي تحية طيبة وبعد،،، ... (مشاركات: 1)
يعلن المستقبل للاستشارات الإدارية والتدريب عن بدء التسجيل في دورة مهارات إعداد الوصف والتوصيف الوظيفي ( رجال و نساء ) https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2901.imgcache (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.