تحت التمرين
مطلوب لمجموعة طبية بجدة ( 10 ) فني صيدلي( 11 ) ممرضات وممرضين (20) استقبال منالجنسيين( 10 ) اداريين من الجنسين
اساسيات اللغه الانجليزية
اقل مؤهل الثانوي للاستقبال
اقل مؤهل الدبلوم للاداريين
وجود شهادة التصنيف المهني للتمريض والصيدلة
من يجد لدية الكفائة والقدرة على هذة الوظائف ارسال السيره الذاتية علي ايميل( [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] )
للاستفسار ارجو الاتصال علي : 026573001 تحويلة 266
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قبل أى شيئ أنا أؤمن بقدر الله
أنا بفضل الله أمتلك كل تلك الأشياء وأكثر للموظف الإدارى
لكن يوجد شيئ واحد غير متوفر
اللغة ( لا يوجد أى لغة )
أشكرك
مطلوب لمجموعة طبية بجدة ( 10 ) فني صيدلي ( 11 ) ممرضات وممرضين (20) استقبال من الجنسيين ( 10 ) اداريين من الجنسين اساسيات اللغه الانجليزية اقل مؤهل الثانوي للاستقبال اقل... (مشاركات: 1)
شركة قابضة لديها فروع في مناطق المملكه بحاجة فنية صيدلة لديها خبرة 2 سنة بشروط التالية: 1- ان تكون سعودية الجنسية 2- معرفة تامة ببرامج Microsoft Office 3- دورة ادخال بيانات ومعالجة النصوص... (مشاركات: 0)
السلام عليكم اخوانى الاعزاء مطلوب للعمل فورا فى السعوديه فى مستوصف كبير فى الرياض بمرتبات مجزيه وبدلات والاقامه طبيبة علاج طبيعى بمرتب 7000 ريال سعودى (مشاركات: 0)
اخصائية جلدية خبرة سنتين بعد الماجستير اخصائي باطنة خبرة سنتين بعد الماجستير او ماجستير حديث فنيات تمريض حاصلة على دبلوم ام معهد ان يكون المتقدم مصري الجنسية ترسل السير الذاتية على... (مشاركات: 0)
مجمع تداوي الرياض الطبي طبيب عام -طبيبه عام -اخصائي باطنة -اخصائية نساء وتوليد -اخصائي انف واذن وحنجرة -اخصائي عيون -اخحصائي جلدية او اخصائية -اخصائية مختبر - اخصائي اشعة برجاء ارسال السيرة... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
برنامج يشرح عملية تطبيق الحوكمة الرقمية وكيفية تطوير استراتيجيات الحوكمة الرقمية يؤهل المشاركين لاكتساب مهارات القيادة اللازمة لتطبيق الحوكمة الرقمية في الشركات بهدف تحسين اتخاذ القرارات وتحقيق قيم الشفافية والمساءلة. ويشرح دور التكنولوجيا في الحوكمة والبرنامج يتضمن شرح حالات عملية تطبيقية.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية
رد مع اقتباس