مسئول ادارة المحتوى
مع تطور الحياة الاقتصادية تطورت القرارات التى يتعين اتخاذها وأصبحت أصعب و اكثر تعقيدا وتماشيا مع التطورات السابقة ولمواجهة الحجم الهائل للمعلومات المتداولة فى المؤسسة أصبح من الضروري اللجوء إلى التكنولوجيا الحديثة للمعلومات ولعل أبرز تطور شهد نظام المعلومات هو أنظمة الخبيرة التي تأخذ بعين الاعتبار القرارات الصعبة للبرمجة، فالهدف منها جعل الحاسوب يفكر بطريقة ذكية كالخبير.
لذلك أقدم ملف فى المرفقات عن نظام القرارات والانظمة الخبيرة.
ربما لا يكون اتخاذ بعض القرارات الإدارية مهمة سهلة في بعض الأحيان وذلك بتأثير عقبات أو مشكلات من أهمها مايلي: 1-صعوبة تشخيص المشكلة : قد يتعذر أو يصعب تشخيص المشكلة عندما لا تكون واضحة أو قابلة... (مشاركات: 1)
أساتذتي الكرام ... السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. كما هو العنوان ارجو من سعادتكم التكرم ومساعدتي في تأسيس وتدوين الإجراءات والأنظمة والمعايير لجميع اقسام قطاع النقل مثل (( التوظيف ,... (مشاركات: 0)
يهدف البحث الى امكانية تحسين قرارات الموارد البشرية كالتوظيف والترقية باستخدام النظم الخبيرة التي تعد من النظم المهمة في مجال الذكاء الاصطناعي ،فهو نتاج العقل الانساني أي مزج بين استخدام... (مشاركات: 3)
I مفاهيم حول الأنظمة الخبيرة I–1 لمحة تاريخية I–2تعريف النظام الخبير I–3هيكلة النظام الخبير I–4حدود الأنظمة الخبيرة: II دور الأنظمة الخبيرة: II–1أنواع المشاكل التي يعالجها النظام... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1818.imgcache إستخدام النظم الخبيرة في إدارة المخاطر والأزمات واتخاذ القرار نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج إلى دعم مهارات المشاركين... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي للتدريب على استخدام أجهزة الكشف الامنية والتعامل مع أنظمة المراقبة (CCTV). تطوير مهارات الصيانة البسيطة و trouble shooting.تعليمهم طرق التسجيل والاسترجاع من أنظمة المراقبة.
دورة تدريبية لكبار الشخصيات الرياضية تتناول مفهوم دبلوماسية الرياضة واستخداماتها في العلاقات الدولية والسياسة الدولية والمفاهيم الحاكمة للقوة الناعمة للرياضة ودورها في تعزيز التفاهم والتعاون بين الدول وشرح لأهم التجارب العالمية والعربية في مجال الدبلوماسية الرياضية والعلاقات الدولية.
برنامج تدريبي يشرح مفهوم وأهمية إدارة الوثائق والسجلات في المؤسسات والتمييز بين أنواع الوثائق (سياسات – إجراءات – نماذج – تعليمات عمل – سجلات) وتطبيق دورة حياة الوثيقة من الإنشاء وحتى الأرشفة أو الإتلاف وإعداد وتنفيذ سياسات وإجراءات التحكم في الوثائق وضمان توافق نظام الوثائق مع متطلبات المعايير الدولية مثل ISO 9001. وتطوير مهارات التنظيم والدقة والالتزام المطلوبة لمسؤول التوثيق.
برنامج تدريبي يشرح أساسيات التدفق النقدي ورأس المال العامل في عقود المقاولين في القطاع النفطي وأهميتها وطرق تحسين كفاءة الدورة النقدية وتحليل سلوك التكلفة وحجم التكلفة والربح (CVP) وتحسين العائد على الاستثمار وتحليل قائمة التدفقات النقدية في عقود المقاولين و اتخاذ قرارات الاستثمار الرأسمالي باستخدام طريقة التدفق النقدي و محركات التدفق النقدي والسيولة والملاءة في عقود المقاولين بالقطاع النفطي.
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
رد مع اقتباس