الموضوع: كيف التحق بوظيفه الموارد البشريه
كيف التحق بوظيفه الموارد البشريه
السلام عليكم
اني ارغب في الالتحاق في وظيفه الموارد البشريه رغم عدم تخصصي او دراستي العمليه لها فارجو المساعده في اهم المعلومات التي تساعدني في التأهيل لهذا المجال لان من ضمن شروط الالتحاق به ان اكون درست او عملت في هذا المجال
لمن درس او عمل في هذا المجال ارجو توجيهي وتأهيل به لمساعدتي
وظيفه الرقابه :
الرقيب دوره مراقب . فعنده خطه وهناك هدف موضوع وآليه للوصول الى هذا الهدف فهو فقط ينظر الى هذه الاليه وينظر الى النتائج ويقول هل النتائج تحققت. (مشاركات: 0)
انا شاب من فلسطين من خلال البحث وجدت منتداكم المميز واعجبتني مواضيعه
الرجاء لو ممكن مساعدتي اريد الدراسه لهذه الوظيفه بس مش عارف شو المقصود فيها بالضبط
الرجاء مساعدتي انا شاب اعاني من البطاله من 4... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
يؤهل هذا البرنامج الخريجين ويزودهم بالمعلومات والمهارات اللازمة للعمل في الامن السيبراني والحماية من الهجمات الالكترونية والتعامل مع نظم التشغيل ونظم الحماية وأسسها، وإمكانية عمل التحقيقات الجنائية وتشفير الملفات وطرق الدفاع والهجوم.
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع