الموضوع: أستشاره فى كيفية أدارة الموارد البشرية ((هام جدا))
أستشاره فى كيفية أدارة الموارد البشرية ((هام جدا))
السلام عليكم
أنا طالبة فى أكاديمية السادات للعلوم الادارية تخصص الموارد البشرية
و أقوم الأن بعمل بحث التخروج و هو أحد المتطلبات الأساسية لنيل درجة البكالوريوس
البحث بعنوان تنمية الموارد البشرية و أثر تطورها على مستقبل المنظمات
و يتناول البحث تاريخ تطور أدارة الموارد البشرية ثم الوظائف الاساسية لأدارة الموارد البشرية ثم أثر تطور أدارة الموارد البشرية على المنظمات و استخدامها كميزة تنافسية
و لكن اجد صعوبة فى أيجاد شركة بالأسكندرية تحتوى على أدارة موارد بشرية !!.. و أحتاج مساعدة من أى من العاملين بالمجال داخل أو خارج مصر لتوضيح طرق تنفيذ وظائف الموارد البشرية
أو للأجابة على الاسئلة التالية:
أولا :
ماذا يرى مدير الموارد البشرية من تغيرات حدثت نتيجة تغير مصطلح "شؤون العاملين" الى مصطلح "ادارة الموارد البشرية" ؟
ثانيا:
ما هى الوظائف المخولة لمدير الموارد البشرية و كيف يقوم بتوزيعها على العاملين داخل الادارة ؟
ثالثا:
هل تتم عملية تخطيط الموارد البشرية داخل المنظمة بمراحلها الاربعة (التنبؤ – وضع الاهداف – تنفيذ الخطة – التقويم و الرقابة) ؟ كيف يتم ذلك ؟
رابعا:
هل يتم وضع البرامج التدريبية بناء على تقارير تقييم الاداء و استنادا على احتياجات المنظمة ؟ كيف يتم ذلك ؟
خامسا:
كيف يتم تقييم العاملين و كيفية عمل تقارير تقييم الاداء ؟
سادسا:
هل توفر المنظمة وصف وظيفى واضح و تخطيط واضح للمسار الوظيفى لجميع الوظائف داخلها ؟
سابعا:
مدى رضا العاملين و المديرين الاعلى عن اداء أدارة الموارد البشرية و هل يصل اليهم اهمية دور تلك الادارة ؟
شاكره لجميع من سيحاول مساعدتى
التعديل الأخير تم بواسطة Dina Elhawary ; 24/5/2012 الساعة 02:18
رد: أستشاره فى كيفية أدارة الموارد البشرية ((هام جدا))
رد: أستشاره فى كيفية أدارة الموارد البشرية ((هام جدا))
شكرا أستاذ ضياء ... و لكن هل يمكن مراسلتها ؟؟ لأنى لن استطيع الذهاب
رد: أستشاره فى كيفية أدارة الموارد البشرية ((هام جدا))
هل انا اطرح سؤالا استاذي الكريم
انا سكرتيرة في قسم الموارد البشرية وطلب من انشاء صندوق للوارد والصادر الخاص بالشركة وليس لي ادنى فكرة عن هاذا
هل بالامكان مساعدتي
شاكرة جهودكم ,,,,
رد: أستشاره فى كيفية أدارة الموارد البشرية ((هام جدا))
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
الدبلومة المهنية فى أدارة الموارد البشرية
الدبلومة المهنية فى أدارة الموارد البشرية بخصم%50 وذلك فقط
فى تاريخ 27 مايو 2012
محتويات البرنامج:
التحليل الوظيفي•
... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
يتشرف مركز الخبره الحديثه للتدريب والاستشارات
بتنفيذ دورات في الموارد البشرية والتدريب خلال عام 2012... (مشاركات: 0)
مركز أجتكو للتدريب والاستشارات
يعلن مركز أجتكو للتدريب عن بدء الحجز في دورة الدبلومة المهنية المتخصصة في أدارة الموارد البشرية .
ميعاد الدورة : الاربعاء الموافق 1/ 12 /2010 (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عجبني منتداكم وانا ابحث عن موضوعي بمحرك البحث ودخلت وقلت اكيد هذا المنتدى اللي بيساعدني
محتاجه مساعدة ياخواني واخواتي ضرووووووووووري... (مشاركات: 1)
هل نظم و قوانين ادارة الموارد البشرية في المؤسسات العاملة في مجتمعنا متؤثرة بالاسلام؟
و هنا لا أقصد النظم و القوانيين المفروضة من جانب الدولة و المنظمة للعمل مثل قانون الخدمة المدنية أو
قانون... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
رد مع اقتباس
