النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: دبلومة إعداد المدربين TOT 26/5/2012 مركز تطوير الأداء والتنمية

#1
الصورة الرمزية DPIC
DPIC غير متواجد حالياً موقوف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
21

دبلومة إعداد المدربين TOT 26/5/2012 مركز تطوير الأداء والتنمية

مركز تطوير الأداء والتنمية


دبلومة إعداد المدربين TOT 26/5/2012 مركز تطوير الأداء والتنمية


هل تفكر بتغيير مستقبلك؟ هل تشعر بمميزاتك الداخلية؟ هل تود ان تغير الناس للافضل؟ هل تود ان ترتقي بمستقبلك و تزيد من دخلك؟
يقدم لك مركز تطوير الاداء و التنمية الطريق للتغير ليس فقط تغيير النفس و لكن ايضا مساعدة الناس علي التغيير.. احترف مهاراتك الشخصية و طورها مع برنامج اعداد المدرب المعتمد من كلية وارنبرو البريطانية:
محتوي برنامج اعداد المدرب المعتمد:
1- مقدمة عن التدريب
2- اساسيات تعليم الكبار
3- سيكولوجية التعليم في التدريب
4- تحديد الاحتاجات التدريبية
5- اهداف التدريب
6- انواع التدريب للموظفين
7- كيفية إعداد و صياغة المواد التدريبية
8- كيفية العرض و التقديم بإحترافية
9- التعامل مع انماط المتدربين المختلفة
10- حالات عملية و تمثيل الادوار للتعامل مع الانماط الصعبة للمتدربين
كما يؤهلك برنامج اعداد المدرب ان تصبح مدرب معتمد في مجال الموارد البشرية و تطوير النفس و تعتبر من اقوي الاستثمارات في النفس
- مدة البرنامج : 60 ساعة تدريبية (10 إيام )
[url=https://www.0zz0.com]دبلومة إعداد المدربين  TOT 26/5/2012 مركز تطوير الأداء والتنمية[/url]

كما يتشرف المركز بتقديم بعض البرامج التدريبية المعتمدة دوليا من كلية وارنبرو البريطانية:
- ماجستير ادارة الاعمال MINI MBA
- دبلومة الموارد البشرية المتقدمة PHR

للحجز و الاستفسار:
مركز تطوير الاداء و التنمية
Gesr El Suez St., Heliopolis, Cairo, Egypt153
Tel: 26382228-26363887 Fax:26398677 Mob:01271707080
Training@dpicegypt.com - [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مركز تطوير الأداء والتنمية


دبلومة إعداد المدربين TOT 26/5/2012 مركز تطوير الأداء والتنمية


هل تفكر بتغيير مستقبلك؟ هل تشعر بمميزاتك الداخلية؟ هل تود ان تغير الناس للافضل؟ هل تود ان ترتقي بمستقبلك و تزيد من دخلك؟
يقدم لك مركز تطوير الاداء و التنمية الطريق للتغير ليس فقط تغيير النفس و لكن ايضا مساعدة الناس علي التغيير.. احترف مهاراتك الشخصية و طورها مع برنامج اعداد المدرب المعتمد من كلية وارنبرو البريطانية:
محتوي برنامج اعداد المدرب المعتمد:
1- مقدمة عن التدريب
2- اساسيات تعليم الكبار
3- سيكولوجية التعليم في التدريب
4- تحديد الاحتاجات التدريبية
5- اهداف التدريب
6- انواع التدريب للموظفين
7- كيفية إعداد و صياغة المواد التدريبية
8- كيفية العرض و التقديم بإحترافية
9- التعامل مع انماط المتدربين المختلفة
10- حالات عملية و تمثيل الادوار للتعامل مع الانماط الصعبة للمتدربين
كما يؤهلك برنامج اعداد المدرب ان تصبح مدرب معتمد في مجال الموارد البشرية و تطوير النفس و تعتبر من اقوي الاستثمارات في النفس
- مدة البرنامج : 60 ساعة تدريبية (10 إيام )
[url=https://www.0zz0.com]دبلومة إعداد المدربين  TOT 26/5/2012 مركز تطوير الأداء والتنمية[/url]

كما يتشرف المركز بتقديم بعض البرامج التدريبية المعتمدة دوليا من كلية وارنبرو البريطانية:
- ماجستير ادارة الاعمال MINI MBA
- دبلومة الموارد البشرية المتقدمة PHR

للحجز و الاستفسار:
مركز تطوير الاداء و التنمية
Gesr El Suez St., Heliopolis, Cairo, Egypt153
Tel: 26382228-26363887 Fax:26398677 Mob:01271707080
Training@dpicegypt.com - [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
الصورة الرمزية هناء احمد
هناء احمد غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
النمسا
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
13

رد: دبلومة إعداد المدربين TOT 26/5/2012 مركز تطوير الأداء والتنمية

السلام عليكم .. أتمنى الاشتراك فى هذة الدورة ( اعداد مدربين )..
رجاءاً اذا فى امكانية .

إقرأ أيضا...
دورات مركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية لعام 2011 و عام 2012 و عام 2013 و عام 2014 في مختلف دول العالم

Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني لمركز المجد للجوده و تطوير الموارد البشرية hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني... (مشاركات: 1)


مركز تطوير الأداء والتنمية - ديبك

اسم مركز التدريب مركز تطوير الأداء والتنمية ( ديبك) اسم المدير المسئول* د.محمد عبد الغني حسن هلال رقم جوال المدير المسئول* 0123118664 البريد الالكتروني* dpicmoh@yahoo.com عنوان الموقع - ... (مشاركات: 2)


مركز تطوير الاداء والتنمية DPIC

مارايك بالتميز ؟ والقدرة على حل مشكلات العمل بطريقة علمية ومبسطة العلم كالسراج من مر بة اقتبس منة سيادة/المدير العام-مدير الموارد البشرية-مدير التدريب الى كل... (مشاركات: 1)


مركز تطوير الاداء والتنمية DPIC التقدم نحو الافضل

هل تحب ان تعرف كل شىء عن الموارد البشرية ؟ هل تحب ان تتميز فى وظيفة الموارد البشرية وتكون الافضل ؟ من الحبة تنشأ الشجرة ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

ورشة تنمية مهارات تصميم سيرة ذاتية احترافية

تصميم سيرة ذاتية احترافية هي أول خطوة عليك القيام بها لاجتذاب أفضل الوظائف، وبالرغم من أهمية هذه الخطوة إلا أن قليلون جدًا من هم يقومون بها، فالغالبية يجد هذه الخطوة شاقة ويستصعب تنفيذها، لذا في كورس كتابة السيرة الذاتية سنساعدك بأسهل الطرق على كتابة cv احترافي للحصول على الوظيفة التي تحلم بها.


دورة إدارة العقود في قطاع النفط والغاز

برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود شركات النفط والغاز يتناول الأنواع الرئيسية لعقود النفط والغاز وادارة سلسلة التوريد الخاصة بهذا القطاع والقضايا التعاقدية الرئيسية وإدارتها وإدارة أداء الموردين والمتعاقدين وإدارة المنازعات في صناعة البترول.


دورة استخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


دورة تدريبية في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم

برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة


الدبلوم التدريبي المتقدم في المحاسبة الحكومية

أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية


أحدث الملفات والنماذج