النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: دبلومة إعداد المدربين TOT 26/5/2012 مركز تطوير الأداء والتنمية

#1
الصورة الرمزية DPIC
DPIC غير متواجد حالياً موقوف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
21

دبلومة إعداد المدربين TOT 26/5/2012 مركز تطوير الأداء والتنمية

مركز تطوير الأداء والتنمية


دبلومة إعداد المدربين TOT 26/5/2012 مركز تطوير الأداء والتنمية


هل تفكر بتغيير مستقبلك؟ هل تشعر بمميزاتك الداخلية؟ هل تود ان تغير الناس للافضل؟ هل تود ان ترتقي بمستقبلك و تزيد من دخلك؟
يقدم لك مركز تطوير الاداء و التنمية الطريق للتغير ليس فقط تغيير النفس و لكن ايضا مساعدة الناس علي التغيير.. احترف مهاراتك الشخصية و طورها مع برنامج اعداد المدرب المعتمد من كلية وارنبرو البريطانية:
محتوي برنامج اعداد المدرب المعتمد:
1- مقدمة عن التدريب
2- اساسيات تعليم الكبار
3- سيكولوجية التعليم في التدريب
4- تحديد الاحتاجات التدريبية
5- اهداف التدريب
6- انواع التدريب للموظفين
7- كيفية إعداد و صياغة المواد التدريبية
8- كيفية العرض و التقديم بإحترافية
9- التعامل مع انماط المتدربين المختلفة
10- حالات عملية و تمثيل الادوار للتعامل مع الانماط الصعبة للمتدربين
كما يؤهلك برنامج اعداد المدرب ان تصبح مدرب معتمد في مجال الموارد البشرية و تطوير النفس و تعتبر من اقوي الاستثمارات في النفس
- مدة البرنامج : 60 ساعة تدريبية (10 إيام )
[url=https://www.0zz0.com]دبلومة إعداد المدربين  TOT 26/5/2012 مركز تطوير الأداء والتنمية[/url]

كما يتشرف المركز بتقديم بعض البرامج التدريبية المعتمدة دوليا من كلية وارنبرو البريطانية:
- ماجستير ادارة الاعمال MINI MBA
- دبلومة الموارد البشرية المتقدمة PHR

للحجز و الاستفسار:
مركز تطوير الاداء و التنمية
Gesr El Suez St., Heliopolis, Cairo, Egypt153
Tel: 26382228-26363887 Fax:26398677 Mob:01271707080
Training@dpicegypt.com - [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مركز تطوير الأداء والتنمية


دبلومة إعداد المدربين TOT 26/5/2012 مركز تطوير الأداء والتنمية


هل تفكر بتغيير مستقبلك؟ هل تشعر بمميزاتك الداخلية؟ هل تود ان تغير الناس للافضل؟ هل تود ان ترتقي بمستقبلك و تزيد من دخلك؟
يقدم لك مركز تطوير الاداء و التنمية الطريق للتغير ليس فقط تغيير النفس و لكن ايضا مساعدة الناس علي التغيير.. احترف مهاراتك الشخصية و طورها مع برنامج اعداد المدرب المعتمد من كلية وارنبرو البريطانية:
محتوي برنامج اعداد المدرب المعتمد:
1- مقدمة عن التدريب
2- اساسيات تعليم الكبار
3- سيكولوجية التعليم في التدريب
4- تحديد الاحتاجات التدريبية
5- اهداف التدريب
6- انواع التدريب للموظفين
7- كيفية إعداد و صياغة المواد التدريبية
8- كيفية العرض و التقديم بإحترافية
9- التعامل مع انماط المتدربين المختلفة
10- حالات عملية و تمثيل الادوار للتعامل مع الانماط الصعبة للمتدربين
كما يؤهلك برنامج اعداد المدرب ان تصبح مدرب معتمد في مجال الموارد البشرية و تطوير النفس و تعتبر من اقوي الاستثمارات في النفس
- مدة البرنامج : 60 ساعة تدريبية (10 إيام )
[url=https://www.0zz0.com]دبلومة إعداد المدربين  TOT 26/5/2012 مركز تطوير الأداء والتنمية[/url]

كما يتشرف المركز بتقديم بعض البرامج التدريبية المعتمدة دوليا من كلية وارنبرو البريطانية:
- ماجستير ادارة الاعمال MINI MBA
- دبلومة الموارد البشرية المتقدمة PHR

للحجز و الاستفسار:
مركز تطوير الاداء و التنمية
Gesr El Suez St., Heliopolis, Cairo, Egypt153
Tel: 26382228-26363887 Fax:26398677 Mob:01271707080
Training@dpicegypt.com - [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
الصورة الرمزية هناء احمد
هناء احمد غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
النمسا
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
13

رد: دبلومة إعداد المدربين TOT 26/5/2012 مركز تطوير الأداء والتنمية

السلام عليكم .. أتمنى الاشتراك فى هذة الدورة ( اعداد مدربين )..
رجاءاً اذا فى امكانية .

إقرأ أيضا...
دورات مركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية لعام 2011 و عام 2012 و عام 2013 و عام 2014 في مختلف دول العالم

Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني لمركز المجد للجوده و تطوير الموارد البشرية hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني... (مشاركات: 1)


مركز تطوير الأداء والتنمية - ديبك

اسم مركز التدريب مركز تطوير الأداء والتنمية ( ديبك) اسم المدير المسئول* د.محمد عبد الغني حسن هلال رقم جوال المدير المسئول* 0123118664 البريد الالكتروني* dpicmoh@yahoo.com عنوان الموقع - ... (مشاركات: 2)


مركز تطوير الاداء والتنمية DPIC

مارايك بالتميز ؟ والقدرة على حل مشكلات العمل بطريقة علمية ومبسطة العلم كالسراج من مر بة اقتبس منة سيادة/المدير العام-مدير الموارد البشرية-مدير التدريب الى كل... (مشاركات: 1)


مركز تطوير الاداء والتنمية DPIC التقدم نحو الافضل

هل تحب ان تعرف كل شىء عن الموارد البشرية ؟ هل تحب ان تتميز فى وظيفة الموارد البشرية وتكون الافضل ؟ من الحبة تنشأ الشجرة ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريب المدربين TOT

دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل (نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


دبلوم نظام إدارة الجودة ISO 9001:2015

دبلوم تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015


برنامج النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR

برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها


كورس اعداد الابحاث التسويقية

برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج


دبلوم تقييم وإدارة المخاطر طبقا للمواصفة ISO31000/2018

برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر


أحدث الملفات والنماذج