الموضوع: دبلومة إعداد المدربين TOT 26/5/2012 مركز تطوير الأداء والتنمية
دبلومة إعداد المدربين TOT 26/5/2012 مركز تطوير الأداء والتنمية
رد: دبلومة إعداد المدربين TOT 26/5/2012 مركز تطوير الأداء والتنمية
السلام عليكم .. أتمنى الاشتراك فى هذة الدورة ( اعداد مدربين )..
رجاءاً اذا فى امكانية .
Almjd Quality & HR Developmen
المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني لمركز المجد للجوده و تطوير الموارد البشرية
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني... (مشاركات: 1)
اسم مركز التدريب مركز تطوير الأداء والتنمية ( ديبك)
اسم المدير المسئول* د.محمد عبد الغني حسن هلال
رقم جوال المدير المسئول* 0123118664
البريد الالكتروني* dpicmoh@yahoo.com
عنوان الموقع - ... (مشاركات: 2)
مارايك بالتميز ؟
والقدرة على حل مشكلات العمل بطريقة علمية ومبسطة
العلم كالسراج من مر بة اقتبس منة
سيادة/المدير العام-مدير الموارد البشرية-مدير التدريب الى كل... (مشاركات: 1)
هل تحب ان تعرف كل شىء عن الموارد البشرية ؟
هل تحب ان تتميز فى وظيفة الموارد البشرية وتكون الافضل ؟
من الحبة تنشأ الشجرة ... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي مكثف يستهدف المحاسبين الراغبين للعمل في المؤسسات الطبية كالمستشفيات والمراكز الطبية وأي مؤسسة يرتبط عملها بالمجال الطبي، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الأونلاين الى إكساب المشاركين الخبرات العملية في مجال محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.
برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.
هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.