تحت التمرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عندي استفسار واتمنى الي يعرف يفيدني ويوضح لي السبب
السؤول هو / هل يجوز للموظف المتقدم باجازة ومن ثم قطع اجازته بناء على طلب مديره المباشر علما بانه طلب الاجازة مع الراتب
هل يجوز له ان يطلب تعويض مادي عن الايام المتبقيه له او النظام لا يسمح طبعا اقصد بالنظام هنا النظام المعمول به في نظام العمل والعمال السعودي
على حسب علمي بانه يحق له ان يعوض بايام اجازه اخرى فقط ولا يجوز صرف له نقدا بدل ايام الاجازة
شاكر لكم مقدما ،،،
محترف
هذا يترتب على عقدك الذي تم توقيعة مع عملك
في بعض المؤسسات
يعوض الموظف ماليا والبعض يعوض ايام
ولا اعلم هل تعمل في القطاع الحكومي ام الخاص
واخيرا
راجع عقدك الذي وقعته عند الالتحاق بالعمل
السلام عليكم ياليت احد الاخوان يفيدوني بلائحه خاصة باالسلم الوظيفي مع العلم بأن عدد موظفينا في الشركة 150 موظف. و ماهو الافضل لتحديد معيار الترقية هل للكفاءة أم للأقدمية ؟ أم الاثنين... (مشاركات: 1)
واحدة من ضمن الطرق المحتلفة لاستقطاب موظفين جدد لاي منظمة هي on demand recruiting services (ODRS) برجاء الافادة ماذا تعني هذه الطريقة (مشاركات: 3)
السلام عليكم: برجاء التكرم من السادة الافاضل بأعطائى عنوان لمكتب العمل التابعة لة منطقة القاهرة الجديدة التجمع الخامس ولسيادتكم وافر الشكر والتقدير،،، (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجو من سيادتكم الافادة بالدورات التدريبية التي تعطي في الموارد البشرية في "مركز اعداد القادة" بالقاهرة وماذا عن مضمونها واسعارها؟ ... (مشاركات: 1)
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة
برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
رد مع اقتباس