الموضوع: الموارد البشرية عنصر أساسي في تطوير الشركات
الموارد البشرية عنصر أساسي في تطوير الشركات
تساهم التسهيلات التي تقدمها الحكومات في منطقة الشرق الأوسط في زيادة عدد الشركات العالمية والمحلية التي تستثمر في المنطقة، ويترافق هذا النمو بزيادة مطردة في القوى العاملة. ويشكل النمو المتسارع إلى جانب الاستقرار الاقتصادي عاملا هاما في زيادة فرص التوظيف، الأمر الذي يفرض عبئا إضافيا على أقسام الموارد البشرية، التي تواجه تحديا كبيرا يتمثل في كيفية المحافظة على الموظفين ودعم برنامج توطين الكفاءات والاسهام في التطوير المؤسسي والمشاركة في المناقشات الخاصة بإدارة الموارد البشرية.
وتولي دائرة التنمية الاقتصادية في أبو ظبي موضوع تطوير الموظفين والقوى العاملة اهتماما كبيرا، حيث تنظر إليه كواحد من النقاط السبعة التي تركز عليها في سياستها الاقتصادية، معتبرة برامج توطين الكفاءات عنصرا أساسيا في هذه الأولويات.
وفي إطار سعيها لتحقيق هذه الرؤية، حضرت دائرة التتنيمة الاقتصادية كشريك استراتيجي في النسخة السنوية السابعة من مؤتمر الموارد البشرية في الشرق الاوسط، الذي انطلقت فعالياته أمس الاثنين بمجموعة من ورشات العمل ،ويستمر المؤتمر حتى يوم الأربعاء 23 مايو في فندق حبتور غراند دبي، ويهدف لمناقشة ومعالجة النقاط الرئيسية التي يواجها قسم الموارد البشرية بحضور عدد من كبار الشخصيات المعنية بهذا المجال في كبرى الشركات في المنطقة.
وتضم قائمة الحضور، جين ريني، مديرة شؤون فاعلية التقديم والمستشار الأول في "شركة فرانكلين كوفي الشرق الأوسط" التي تحدثت في إحدى ورشات العمل عن ضرورة التركيز على استراتيجيات التطوير المؤسسي، مشيرة إلى أن "تطوير عملية التدريب والتعلم لا يعتبر عقابا بعد الآن" بل هو وسيلة تستحق التقدير لأنها تساعد في تعزيز دور القوى العاملة و تطوير المنشأة كاملة.
من جهة أخرى، قدم هشام البكري، رئيس ومؤسس شركة "Leadership Training and Consultancy"، ورشة عمل تحدث فيها عن علاقة الموارد البشرية بالقدرات القيادية، موضحا أن "الإدارة في الشرق الأوسط يجب أن تكون أكثر وضوحا ويتم ذلك بمساهمة قسم الموارد البشرية الذي يساعد المدراء في تطوير قدراتهم".
وتشارك بيبسيكو، الشركة الرائدة في مجال العناية بالموظفين، في المؤتمر بصفتها "الشركة المفضلة للعمل" حيث أشارت مونيك ريتاكا هيرينا، نائب المدير العام ورئيس قسم الموارد البشرية في الشركة، إلى التغيير الحاصل في المناخ الاقتصادي وتأثيره على القوة العاملة من حيث التحفيز والبقاء والتجديد، موضحة صورة شاملة تساعد على فهم الخطوة القادمة التي يجب اتخاذها في مجال الأعمال.
نقلا عن صحيفة الشعب الصينية
أصدر المركز الصيني لبحوث نجاعة الموارد البشرية مؤخرا "الكتاب الأبيض لنجاعة الموارد البشرية في الشركات الصينية لعام 2011". وأظهرت الأرقام الواردة في التقرير أن نجاعة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أولاً احب أهنيء القائمين على هذا المنتدى المفيد و القيم و الاخوة الأعضاء و المشاركين
لدي موضوع البحث (( ادارة الأزمات في الموارد البشرية في الشركات المتعددة... (مشاركات: 4)
الاخوة الاعزاء
تراودني فكرة عن تحليل و تقييم أداء الشركات السعودية و محاولة كتابة تقرير عنها و عن كفاءتها في تطبيق ادارة الموارد البشرية بالشكل العلمي .
ما رأي الجميع في هذا العمل و هل ممكن ان... (مشاركات: 5)
بدأ مؤخراً استغلال موسم الصيف كموسماً لتوظيف الطلاب بكافة مستوياتهم.
فبعد سنوات طويلة من اتخاذهم للعطلة الصيفية لهواً ولعباً دون أعمال تذكر بات الكثير منهم يبحث عن العمل والإنتاج في شركات القطاع... (مشاركات: 1)
يلعب قسم إدارة الموارد البشرية في أي شركة دورا أساسيا في مساعدة الشركات على التعامل مع بيئة التنافس التي تتسم بسرعة التغيير، وعلى توفير الموظفين الذين يتميزون بالكفاءة في العمل. ومن بين الأنشطة... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
تم تصميم برنامج مراجعة الشهادة المهنية “الأخصائي المعتمد في مكافحة غسل الأموال” (®CAMS) بشكل أساسي للمهنيين الراغبين في الحصول على هذه الشهادة الممنوحة من جمعية الأخصائيين المعتمدين في مكافحة غسيل الأموال (®ACAMS) بالولايات المتحدة الأمريكية.
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.