النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: حدد نجمك القطبى!

#1
الصورة الرمزية ranasamaha
ranasamaha غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
211

حدد نجمك القطبى!

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]








**الازدهار في خطوات
سيساعدك هذا النشاط في التعرف على نجمك القطبي والتوصل إلى جملة تحفيزية لوصفه بشكل فعلي وتطبيقي. يبدأ النشاط
بتحديد قيمك ومبادئك وعلاقتها بالمال، وبمجرد الانتهاء من الخطوات الثلاث الأولى، تكون على استعداد تام لتحدد الإطار
العام لنجم قطبي قائم على قيمك ومبادئك المتأصلة.

** الأشياء التي تمثل أكبر قيمة بالنسبة إليك
حدد عملك ومبادئك الشخصية الأكثر أهمية. اصنع قائمة من أهدافك وطموحاتك في الحياة وبعد الانتهاء اختر العشرة الأوائل منها.

** الإقصاء
بعد الانتهاء من اختيار الأهداف العشرة الأولى، احذف سبعة منها بحيث يتبقى لك الأهداف الثلاثة الأكثر أهمية والتي
ستكون بمثابة حجر الأساس لنجمك القطبي.

** التقييم
أجب عن الأسئلة التالية في ظل الأهداف الثلاثة المتبقية.

-1 ما العامل المشترك بين اختياراتك؟
-2 هل يتماشى الأسلوب الذي تجني به مالك اليوم مع أهدافك الأكثر أهمية؟
-3 في ظل القائمة التي توصلت إليها، ما الذي تتوقع إنجازه من وجهة نظرك؟
-4 إلى أي مدى سيشكل التركيز والعمل على تحقيق هذه الأهداف فارقًا في عملك وأسلوب حياتك؟
-5 هل تعكس هذه القائمة الأسلوب الذي تقود به حياتك بشكل واقعي؟

** والآن حدد نجمك القطبي**

اكتب عبارة تحفيزية تشمل الأهداف الثلاثة الأكثر أهمية بالنسبة إليك على أن تبدأ عبارتك ب”يشمل نجمي القطبي...“
ثم ابدأ في صياغة العبارة بحيث تتبنى أهدافك الثلاثة.


#2
الصورة الرمزية بدو ايو
بدو ايو غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
موظف علافات عامة
المشاركات
50

رد: حدد نجمك القطبى!

حدد نجمك القطبى! المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ranasamaha حدد نجمك القطبى!
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكرا لك استاذي








**الازدهار في خطوات
سيساعدك هذا النشاط في التعرف على نجمك القطبي والتوصل إلى جملة تحفيزية لوصفه بشكل فعلي وتطبيقي. يبدأ النشاط
بتحديد قيمك ومبادئك وعلاقتها بالمال، وبمجرد الانتهاء من الخطوات الثلاث الأولى، تكون على استعداد تام لتحدد الإطار
العام لنجم قطبي قائم على قيمك ومبادئك المتأصلة.

** الأشياء التي تمثل أكبر قيمة بالنسبة إليك
حدد عملك ومبادئك الشخصية الأكثر أهمية. اصنع قائمة من أهدافك وطموحاتك في الحياة وبعد الانتهاء اختر العشرة الأوائل منها.

** الإقصاء
بعد الانتهاء من اختيار الأهداف العشرة الأولى، احذف سبعة منها بحيث يتبقى لك الأهداف الثلاثة الأكثر أهمية والتي
ستكون بمثابة حجر الأساس لنجمك القطبي.

** التقييم
أجب عن الأسئلة التالية في ظل الأهداف الثلاثة المتبقية.

-1 ما العامل المشترك بين اختياراتك؟
-2 هل يتماشى الأسلوب الذي تجني به مالك اليوم مع أهدافك الأكثر أهمية؟
-3 في ظل القائمة التي توصلت إليها، ما الذي تتوقع إنجازه من وجهة نظرك؟
-4 إلى أي مدى سيشكل التركيز والعمل على تحقيق هذه الأهداف فارقًا في عملك وأسلوب حياتك؟
-5 هل تعكس هذه القائمة الأسلوب الذي تقود به حياتك بشكل واقعي؟

** والآن حدد نجمك القطبي**

اكتب عبارة تحفيزية تشمل الأهداف الثلاثة الأكثر أهمية بالنسبة إليك على أن تبدأ عبارتك ب”يشمل نجمي القطبي...“
ثم ابدأ في صياغة العبارة بحيث تتبنى أهدافك الثلاثة.


إقرأ أيضا...
دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم إعداد مسئول الشراء والتخليص الجمركي

دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات


برنامج المدير التنفيذي لكرة القدم

برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم


برنامج علم النفس في القيادة وإدارة الموظفين

برنامج تدريبي موجه للمديرين والقادة في الشركات يساعدهم في استخدام مبادئ وادوات علم النفس في التأثير في الموظفين وتوجيههم نحو أهداف الشركة وتمكينهم من تقليل الصراعات التنظيمية. وفهم العلاقة بين أنماط الشخصيات ودوافع الموظفين وسلوكهم.


ورشة الصياغة القانونية لعقود التعهيد

ورشة تدريبية يتم فيها شرح الصياغة القانونية الصحيحة لعقود التعهيد واركان عقد التعهيد الصحيح وكيفية تجنب البنود الغير قانونية التي تبطل العقد وكيفية تحديد الخدمات محل الاتفاق وكيفية تجنب المخاطر المرتبطة بالتعهيد وصياغة بنود المسائلة والتعويض والأحكام المالية وضمان حماية المعلومات الحساسة وسرية البيانات وآلية حل النزاعات


دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


أحدث الملفات والنماذج