الموضوع: مقترحات لحل مشاكل المستقبل الوظيفي للشباب
رد: مقترحات لحل مشاكل المستقبل الوظيفي للشباب
الموضوع هام للغاية.. خاصة في وجود ظاهرة البطالة التي تعاني منها معظم الدول العربية.. فمن خلال الإستفادة من التكنولوجيا الحديثة المتمثلة في الإتصالات والمعلومات بالإمكان من إيجاد حلول لمشكلة البطالة من خلال ما يعرف بالأعمال الإلكترونية والتي تندرج تحتها الإدارة الإلكترونية والتسويق الإلكتروني والتجارة الإلكترونية والتعليم عن بعد... إلخ.
فالموضوع الذي تحدثت عنه الدكتورة منطقي جدا.. رغم من مزايا هذه العملية إلا أنها لا تخلو من العيوب.. وفي إعتقادي الشخصي المزايا تتغلب على العيوب.. الدليل نجاح الكثير من الدول والمنظمات في أعمالها من خلال هذه التجربة الحديثة.. والحديث شيق ويطول في هذا الموضوع.. مكتفيا بما ذكرت.. مع جزيل الشكر لمن طرح هذا الموضوع في المنتدى،،
التعديل الأخير تم بواسطة صادق الصادق ; 29/5/2012 الساعة 12:03
مع التطور الرقمي الملحوظ في حياتنا تتصدر التكنولوجيا المشهد لتأخذ دور المنقذ في أزمة '' البطالة '' التي يعانى منها كثير من شباب المصريين لا لاعتبارها ضرورية بل لاعتبارها مجال بكر وخصب لطرح الأفكار... (مشاركات: 0)
إدارة المستقبل
حبّ المعرفة والسعي لاستقراء المستقبل من الصفات التي جُبل عليها البشر، وعلوم الإدارة الحديثة تعتمد استشراف أو استقراء المستقبل في المؤسسات والشركات والهيئات كأحد مناهج العمل الناجح... (مشاركات: 3)
للتوظيف فورا في مجال توزيع المواد الغذائية.
ويشترط الاتي:
-تفرغ.
-لديه سياره.
راتب اساسي 1500 ريال
وعمولة تصل الى 3000 ريال
للاتصال (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
تحية طيبة للجميع
أردت طرح هذا الموضوع الذي يعبر عن أداة من الأدوات الحديثة في إدارة الموارد البشرية ولما له من أهمية بالغة بالنسبة للمنظمة وللموظف، خصوصا مع... (مشاركات: 10)
القيود القــــانونية والتشريعيـــة والاجتماعية في عملية التعيين .
المعايير السائدة كالمحاباة والمحسوبية وما ينتج عنها من تعيين أفراد غير أكفاء .
الافتقار إلي الأسس العلمية والـموضوعيــــة في تحديد... (مشاركات: 1)
رد مع اقتباس