الموضوع: استفسار الله يجزيكم خير- الغاء تأشيرات - الاستقدام الالكتروني
استفسار الله يجزيكم خير- الغاء تأشيرات - الاستقدام الالكتروني
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عسا ان يكون الجميع بخير وصحه وعافيه
اليوم تم طلب تأشيرات من احد الدول وعددهم 19تأشيرة عن طريق موقع وزارة العمل عن طريق خدمات الاستقدام الجماعي واثناء ارسا الطلب حدث خطأ بالنظام وتكرر الطلب مرتين برقم طلب مختلف ولكن نفس التأشيرات والمهن والجنسه ولبلد وهذا غيرب لان النظام ما يقبل طلبين بوقت واحد لازم يتم الموافقه علي الطلب الاولي من قبل وزارة العمل و الداخليه ولكن حدث ذلك والان ابي الغي طلب واحد لانه مكرر فكلمت الدعم الفني للخدمه قال لازم عن طريق مكتب العمل ولكن مكاتب العمل انتهى دوامهم السؤال
اذا تم الموافقه من الداخليه على الطلب راح يصدر لهم رقم حدود هل راح نواجه مشكله في الغائهم غدا عن طريق مكتب العمل او راح يكون سهل الغائهم فقط عن طريق رقم الطلب ويتم الالغاء وهل يترتب على ذلك غرامه او لا
في انتظار ردكم
وشكرا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا موظف باحدى شركات القطاع الخاص بالسعودية .
بدأت العمل مهم في 16/8/2001
وحتى تاريخه
وارغب في تقديم استقالتي فارجو منكم المساعده في توجيهي بخصوص نهاية الخدمة... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مساءكم رحمة .. مساءكم طيبة قلب .. مساءكم قلوب كقلوبكم المليئة بالحب ومد اليد والعطاء
احبتي واساتذتي ..
ساعدوني الله يجزاكم خير .. مطلوب مني بحث عن التدريب... (مشاركات: 7)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لدي استفسار بخصوص نظام التأمينات
انا كنت موظف ضمن برنامج التشغيل الذاتي ولقد فسخ عقدي دون اشعار ولا مكافئة
بحجة اني في فترة... (مشاركات: 2)
https://www.alm3refh.com/vb/t21606.html
منقول وشكرا لالاخ الكريم (مشاركات: 2)
ــ مرحــــــــــبا ,, كيف حالــكم ..؟؟؟
لو سمحتووووا ســاعدووني انا مطلوب مني بحث عن نظام الحوافز والاجور لشركه ما
مع تحديد الاهداف الاهميه ونمط الحوافز لدى الشركه وسلبياتها... (مشاركات: 2)
ورشة تدريبية مكثفة تهدف الى تدريب المشارك فيها ومن خلال جلسة واحدة فقط أن يتعلم اصول ومبادئ الاستثمار في البورصة، والتعرف على اهم الخطوات الواجب مراعاتها قبل الاقدام على هذه المخاطرة، وكيف تقوم بتنويع مجال استثمارك حتى تتفادى اي خسائر قد تحدث.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.