اريد ان اسأل عن ماهية الارشفة الادارية الالكترونية والورقية، طرقها وماهي انواع الوثائق التي يجب ارشفتها بهذا المجال فقط......مع الشكر
اريد ان اسأل عن ماهية الارشفة الادارية الالكترونية والورقية، طرقها وماهي انواع الوثائق التي يجب ارشفتها بهذا المجال فقط......مع الشكر
الأرشفة الالكترونية – الإطار النظري و الأسس العملية عمان 26-30/7/2009 الاهداف: ü تعريف المشاركين بالأرشفة الالكترونية. ü تعريف بأسسها وكيفية تطبيقها فعليا. ü تعريف بفنون... (مشاركات: 1)
عناية السادة المحترمين تحية طيبة وبعد تتقدم شركة التواصل الدولي للاستشارات والتدريب بأطيب الأمنيات، ويسرها تقديم العرض التدريبي لبرنامج: الأرشفة الالكترونية وحفظ الملفات الكترونيا” ... (مشاركات: 1)
يسر التواصل الدولي للاستشارات و التدريب في الاردن دعوتكم لحضور البرنامج المميز في القاهرة و في دمشق البرنامج التدريبي الأرشفة الالكترونية - الاطار النظري و الاسس العملية الهدف العام : ... (مشاركات: 1)
السادة المحترمين يسرنا دعوتكم للبرنامج التدريبي و لمدة خمسة ايام الأرشفة الالكترونية – الإطار النظري و الأسس العملية شرم الشيخ من 16-20/8/2009 الاهداف: ü تعريف المشاركين بالأرشفة... (مشاركات: 1)
السادة المحترمين يسر التواصل الدولي للاستشارات - عمان دعوتكم للبرنامج التدريبي و لمدة خمسة ايام الأرشفة الالكترونية – الإطار النظري و الأسس العملية شرم الشيخ من 16-20/8/2009 الاهداف: ü ... (مشاركات: 0)
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
ستتعلم في كورس التسويق الشخصي الذي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي؛ كيفية استغلال مهاراتك ونقاط قوتك في التسويق لنفسك، من خلال استراتيجيات وطرق عملية تساعدك في تصميم صورتك المهنية بشكل احترافي. كما ستتعلم أيضًا كيفية استخدام العلاقات وأهميتها في عملية التسويق الشخصي ، وكيفية تطويع منصات التواصل الاجتماعي لصالحك بطريقة احترافية تعزز من صورتك المهنية، هذا بالإضافة إلى إدارة الانطباع المسئولة عن رسم وتحديد صورتك المهنية التي ستقوم بالتسويق لها.