دورة (preparing for the workforce planning) بماليزيا خلال شهر يونيو 2012
يسر مركز القادة للتدريب
ان يعلن عن دورة
preparing for the workforce planning
Kuala Lumpur 17-21 June 2012
Program Objectives:
By the end of the program, participants will be able to:
Define workforce planning within the context of Human Resources.
Explain how Human Resources planning is related to the overall strategic plan of the organization.
Understand the economic concepts of demand and supply and how they apply to the labor market.
Learn how to forecast the demand and supply for different types of Human Resources, both in terms of quantity and quality.
Explain the relationship of Human Resources planning to the staffing process.
Describe why an understanding of the external labor market is important in workforce (HR) planning.
This program is designed for:
Recruitment and workforce planning managers and specialists, Human Resources professionals and strategy analysts. This program is also useful to corporate planning managers who want to make sure that their strategies are implemented successfully.
Program Outline
Overview of Workforce Planning (WFP)
A Clear Definition of WFP and its Relationship to Organization Strategy
The Need for WFP:
Penalties for Bot being Properly Staffed
Importance and Benefits of WFP
How is the WFP Process Linked to Other HR Processes
Aims and Phases of WFP
Main Drivers of WFP
The WFP Analysis Model ? A Mega Process
WFP Key Performance Indicators
Workforce Planning Analysis: An Operational Approach
Introduction
Project Based Workforce Requirements
Long Term Workforce Requirements
The Demand Analysis Phase: How to Forecast Human Resources Needs
Trend Analysis
Ratio Analysis
The Scatter Plot
The Zero Manning Technique for Identifying Workforce Needs
The Demand Analysis Process
The Supply Analysis Phase
How it Will Help WFP
The Supply Analysis Process
Forecasting the Supply of Internal Candidates
Qualifications Inventories
Replacement Charts
Roles and Responsibilities
The Gap Analysis Phase
The Nature of Gap Analysis?
Causes of Gaps between Supply and Demand
The Gap Analysis Process
Workforce Formulation
It is All about Filling the Workforce Gaps
Strategic Issues to Consider in Filling Workforce Gaps
The Process
Monitoring and Evaluation
A Built In Process
Gathering Feedback Methods and Means
Beyond Staffing Plans
Using Workforce Planning to Support Management Successions and Development Planning
Talent Planning: The Key to Effective Talent Management
Measuring Staffing Effectiveness and Efficiency
Calculating Staffing Costs and Evaluating Staffing Options
معايير المحاسبة والابلاغ المالي الدولية والتعديلات الجديدة عليها
المركز الدولي للتدريب و الإستشارات
ريهام شعيب
للتواصل : 00201221232185
يعلن عن دورة : معايير المحاسبة والابلاغ المالي... (مشاركات: 0)
عميلنا العزيز،،،
السلام عليكم ورحمة الله
يهديكم مركز " التربويون " تحياته متمنيا لكم دوام التوفيق والتقدم والنجاح في أعمالكم.
يسرنا أن نرفق لسيادتكم الدورات المؤكدة في
شهر يونيو 2012
... (مشاركات: 0)
يسر مركز القادة للتدريب أن يقدم لكم
مجموعة من الدورات التي ستعقد في تركيا خلال شهري يونيو & يوليو 2012
لمزيد من الاستفسار /
علاء خيري
alaa@leadersuae.net
00971503433586
مرفق / بروشور... (مشاركات: 0)
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
دبلوم تدريبي متخصص في اعداد مدرب اللياقة البدنية المعتمد CFT يشرح التشريح الوصفي للجسم البشري وخصائص مدرب اللياقة ومكونات اللياقة البدنية وتقنين الأحمال التدريبية وطرق التدريب الرياضي وأساليب التدريب الرياضي وتقييم الحالة البدنية باستخدام الاختبارات وتغذية الرياضيين ومبادئ الإسعافات الأولية والوقاية من الإصابات وتدريب العضلات بالإثقال
اذا كنت تعمل في مجال تنظيم الفعاليات والاحداث الرياضية، فلابد أنك تحتاج الى تطوير نفسك للعمل باحترافية في هذا المجال، نحن نقدم لك حصريا اقوى برنامج تدريبي للمتخصصين في ادارة الفعاليات والاحداث الرياضية، حيث يتم في هذا البرنامج التدريبي تأهيلك التأهيل العلمي والتطبيقي لاستخدام ادوات ادارة العمليات لتنظيم الاحداث الرياضية بصورة احترافية، والتي تساعدك للنجاح في وظيفة مدير حدث رياضي