دورة (preparing for the workforce planning) بماليزيا خلال شهر يونيو 2012
يسر مركز القادة للتدريب
ان يعلن عن دورة
preparing for the workforce planning
Kuala Lumpur 17-21 June 2012
Program Objectives:
By the end of the program, participants will be able to:
Define workforce planning within the context of Human Resources.
Explain how Human Resources planning is related to the overall strategic plan of the organization.
Understand the economic concepts of demand and supply and how they apply to the labor market.
Learn how to forecast the demand and supply for different types of Human Resources, both in terms of quantity and quality.
Explain the relationship of Human Resources planning to the staffing process.
Describe why an understanding of the external labor market is important in workforce (HR) planning.
This program is designed for:
Recruitment and workforce planning managers and specialists, Human Resources professionals and strategy analysts. This program is also useful to corporate planning managers who want to make sure that their strategies are implemented successfully.
Program Outline
Overview of Workforce Planning (WFP)
A Clear Definition of WFP and its Relationship to Organization Strategy
The Need for WFP:
Penalties for Bot being Properly Staffed
Importance and Benefits of WFP
How is the WFP Process Linked to Other HR Processes
Aims and Phases of WFP
Main Drivers of WFP
The WFP Analysis Model ? A Mega Process
WFP Key Performance Indicators
Workforce Planning Analysis: An Operational Approach
Introduction
Project Based Workforce Requirements
Long Term Workforce Requirements
The Demand Analysis Phase: How to Forecast Human Resources Needs
Trend Analysis
Ratio Analysis
The Scatter Plot
The Zero Manning Technique for Identifying Workforce Needs
The Demand Analysis Process
The Supply Analysis Phase
How it Will Help WFP
The Supply Analysis Process
Forecasting the Supply of Internal Candidates
Qualifications Inventories
Replacement Charts
Roles and Responsibilities
The Gap Analysis Phase
The Nature of Gap Analysis?
Causes of Gaps between Supply and Demand
The Gap Analysis Process
Workforce Formulation
It is All about Filling the Workforce Gaps
Strategic Issues to Consider in Filling Workforce Gaps
The Process
Monitoring and Evaluation
A Built In Process
Gathering Feedback Methods and Means
Beyond Staffing Plans
Using Workforce Planning to Support Management Successions and Development Planning
Talent Planning: The Key to Effective Talent Management
Measuring Staffing Effectiveness and Efficiency
Calculating Staffing Costs and Evaluating Staffing Options
معايير المحاسبة والابلاغ المالي الدولية والتعديلات الجديدة عليها
المركز الدولي للتدريب و الإستشارات
ريهام شعيب
للتواصل : 00201221232185
يعلن عن دورة : معايير المحاسبة والابلاغ المالي... (مشاركات: 0)
عميلنا العزيز،،،
السلام عليكم ورحمة الله
يهديكم مركز " التربويون " تحياته متمنيا لكم دوام التوفيق والتقدم والنجاح في أعمالكم.
يسرنا أن نرفق لسيادتكم الدورات المؤكدة في
شهر يونيو 2012
... (مشاركات: 0)
يسر مركز القادة للتدريب أن يقدم لكم
مجموعة من الدورات التي ستعقد في تركيا خلال شهري يونيو & يوليو 2012
لمزيد من الاستفسار /
علاء خيري
alaa@leadersuae.net
00971503433586
مرفق / بروشور... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.