الموضوع: 3 إدارات حكومية بالطائف ترفض استقبال بلاغات العمالة الهاربة
3 إدارات حكومية بالطائف ترفض استقبال بلاغات العمالة الهاربة
رفضت ثلاث إدارات حكومية بالطائف استقبال بلاغات هروب العمالة الوافدة من مكفوليهم الأمر الذي اثأر استياء العديد من المواطنين الذين تقاذفتهم الإدارات الثلاث فيما بينها، وما قد ينتج عنها العديد من المشكلات.
وتمثلت الإدارات الثلاث في الجوازات ومكتب العمل وفرع الزراعة والتي رفضت كل منها تلقي بلاغات الهروب عن فئة المزارعين والرعاة والنحالين لتلقي كل جهة بالمسؤولية على الأخرى في بعض الإدارات بالطائف.
ففي حين أخلت إدارة الجوازات من وجهة نظرها مسؤوليتها عن تلك الفئات من العمالة الوافدة بحجة أن ذلك ليس من اختصاصها وأنها فقط مسؤولة عن فئة خدم المنازل من سائقين وخادمات ألقى مكتب العمل باللائمة على إدارة الجوازات وأن ذلك من صميم عملها واختصاصها وأن النظام الموجود لديهم بمكتب العمل لا يقبل بلاغات تلك الفئات من العمالة الهاربة.
فيما أشار فرع الزراعة بأن استقبال البلاغات ليس من اختصاصها وليس لديها نظام في ذلك وتكتفي بإرسال استفسار عن العمالة في حال طلب ذلك. وأكد مدير إدارة جوازات محافظة الطائف العقيد معيش الطلحي أن إدارته مسؤولة عن استقبال بلاغات الهاربين من خدم المنازل فقط، وكذلك تسجيل ما يرد إليها عن طريق مكتب العمل، مشيرًا إلى أن العمالة الوافدة من المزارعين والرعاة والنحالين ليس من اختصاصها تسجيل بلاغات هروبهم.
فيما قال مدير فرع الزراعة بالطائف المهندس حمود الطويرقي أن إدارته غير مسؤولة عن استقبال بلاغات العمالة الهاربة، حيث أن النظام الآلي لتلقي البلاغات ليس لديهم، مشيرًا إلى أن دورهم يتمثل في تقديم ما يطلب منهم من استفسار عن العمالة من أي جهة معنية.
إلى ذلك ألقى مدير مكتب العمل بالطائف علي الشمراني باللوم على إدارة الجوازات في إنهاء تلك المشكلة وذلك من مبدأ التعاون، حيث أوضح أنه بالنسبة للمؤسسات والمنشآت التجارية يتم التبليغ من قبلنا، ويعطى المبلغ خطابا للجوازات لتسجيله لديهم أما الرعاة والنحالين والمزارعين فهم غير خاضعين لمكتب العمل، مشيرًا إلى أان هناك اتفاقية بين وزارة العمل والجوازات بخصوص الرعاة والنحالين والمزارعين وخدم المنازل، بحيث يتم تسجيل بلاغات هروبهم عن طريق الجوازات، وهذه الاتفاقية لم توقع حتى الآن .
وقال إنه تم مخاطبة وزارة العمل بهذا الخصوص ونحن بانتظار الرد، مضيفا بأن نظام إدخال المعلومات لدى مكتب العمل لا يمكنه إدخال بيانات تلك الفئات الثلاث من العمالة، وبالتالي لا يمكن استقبال بلاغات هروبهم لدينا.
قال نقيب النقابة العامة للعاملين في شركة الكهرباء علي الحديد الى "الغد" ان النقابة رفضت عرضا قدمته وزارة العمل، يفض بموجبه إضراب عمال شركة توليد الكهرباء المستمر لليوم الثاني.
ولم يذكر الحديد... (مشاركات: 0)
جميع التخصصات مطلوبة يرجي ارسال السيرة الذاتية باللغتين العربية والإنجليزية
على الإيميل التالي:
semq2000@hotmail.com (مشاركات: 1)
كبرى شركات الحاق العمالة المصريه بالخارج
الشركة العالمية لإلحاق العمالة المصرية بالخارج والداخل
من الشركات الرائده والأولى بمصر فى توفير أفضل وأكفأ العمالة المصريين على مستوى
مصر لدول... (مشاركات: 0)
الاخوان الاعزاء صباح الخير
انني بحاجة الى برنامج على الشبكة للابلاغ عن اعطال الاجهزة في شركة بحيث يتم الطلب بواسطة المستخدم .
ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 1)
حرمت إجازة موظف (لأداء الاختبارات) في كتابة عدل الأولى في محافظة الطائف 20 مواطنا من إفراغ أراضيهم في أحد مخططات الحوية.
وعلمت «عكاظ» من المواطنين أن معظمهم جاء إلى كتابة العدل من خارج الطائف،... (مشاركات: 3)
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية