الموضوع: 3 إدارات حكومية بالطائف ترفض استقبال بلاغات العمالة الهاربة
3 إدارات حكومية بالطائف ترفض استقبال بلاغات العمالة الهاربة
رفضت ثلاث إدارات حكومية بالطائف استقبال بلاغات هروب العمالة الوافدة من مكفوليهم الأمر الذي اثأر استياء العديد من المواطنين الذين تقاذفتهم الإدارات الثلاث فيما بينها، وما قد ينتج عنها العديد من المشكلات.
وتمثلت الإدارات الثلاث في الجوازات ومكتب العمل وفرع الزراعة والتي رفضت كل منها تلقي بلاغات الهروب عن فئة المزارعين والرعاة والنحالين لتلقي كل جهة بالمسؤولية على الأخرى في بعض الإدارات بالطائف.
ففي حين أخلت إدارة الجوازات من وجهة نظرها مسؤوليتها عن تلك الفئات من العمالة الوافدة بحجة أن ذلك ليس من اختصاصها وأنها فقط مسؤولة عن فئة خدم المنازل من سائقين وخادمات ألقى مكتب العمل باللائمة على إدارة الجوازات وأن ذلك من صميم عملها واختصاصها وأن النظام الموجود لديهم بمكتب العمل لا يقبل بلاغات تلك الفئات من العمالة الهاربة.
فيما أشار فرع الزراعة بأن استقبال البلاغات ليس من اختصاصها وليس لديها نظام في ذلك وتكتفي بإرسال استفسار عن العمالة في حال طلب ذلك. وأكد مدير إدارة جوازات محافظة الطائف العقيد معيش الطلحي أن إدارته مسؤولة عن استقبال بلاغات الهاربين من خدم المنازل فقط، وكذلك تسجيل ما يرد إليها عن طريق مكتب العمل، مشيرًا إلى أن العمالة الوافدة من المزارعين والرعاة والنحالين ليس من اختصاصها تسجيل بلاغات هروبهم.
فيما قال مدير فرع الزراعة بالطائف المهندس حمود الطويرقي أن إدارته غير مسؤولة عن استقبال بلاغات العمالة الهاربة، حيث أن النظام الآلي لتلقي البلاغات ليس لديهم، مشيرًا إلى أن دورهم يتمثل في تقديم ما يطلب منهم من استفسار عن العمالة من أي جهة معنية.
إلى ذلك ألقى مدير مكتب العمل بالطائف علي الشمراني باللوم على إدارة الجوازات في إنهاء تلك المشكلة وذلك من مبدأ التعاون، حيث أوضح أنه بالنسبة للمؤسسات والمنشآت التجارية يتم التبليغ من قبلنا، ويعطى المبلغ خطابا للجوازات لتسجيله لديهم أما الرعاة والنحالين والمزارعين فهم غير خاضعين لمكتب العمل، مشيرًا إلى أان هناك اتفاقية بين وزارة العمل والجوازات بخصوص الرعاة والنحالين والمزارعين وخدم المنازل، بحيث يتم تسجيل بلاغات هروبهم عن طريق الجوازات، وهذه الاتفاقية لم توقع حتى الآن .
وقال إنه تم مخاطبة وزارة العمل بهذا الخصوص ونحن بانتظار الرد، مضيفا بأن نظام إدخال المعلومات لدى مكتب العمل لا يمكنه إدخال بيانات تلك الفئات الثلاث من العمالة، وبالتالي لا يمكن استقبال بلاغات هروبهم لدينا.
قال نقيب النقابة العامة للعاملين في شركة الكهرباء علي الحديد الى "الغد" ان النقابة رفضت عرضا قدمته وزارة العمل، يفض بموجبه إضراب عمال شركة توليد الكهرباء المستمر لليوم الثاني.
ولم يذكر الحديد... (مشاركات: 0)
جميع التخصصات مطلوبة يرجي ارسال السيرة الذاتية باللغتين العربية والإنجليزية
على الإيميل التالي:
semq2000@hotmail.com (مشاركات: 1)
كبرى شركات الحاق العمالة المصريه بالخارج
الشركة العالمية لإلحاق العمالة المصرية بالخارج والداخل
من الشركات الرائده والأولى بمصر فى توفير أفضل وأكفأ العمالة المصريين على مستوى
مصر لدول... (مشاركات: 0)
الاخوان الاعزاء صباح الخير
انني بحاجة الى برنامج على الشبكة للابلاغ عن اعطال الاجهزة في شركة بحيث يتم الطلب بواسطة المستخدم .
ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 1)
حرمت إجازة موظف (لأداء الاختبارات) في كتابة عدل الأولى في محافظة الطائف 20 مواطنا من إفراغ أراضيهم في أحد مخططات الحوية.
وعلمت «عكاظ» من المواطنين أن معظمهم جاء إلى كتابة العدل من خارج الطائف،... (مشاركات: 3)
يساعدك كورس التنمية البشرية وتطوير الذات في تغيير حياتك تغيير شامل على كافة المستويات، ستتعلم أولًا حب الذات بمعنى كيف تتعامل مع ذاتك وتقدم لها الدعم والتقدير، ثم تتعلم كيف تدير علاقتك بالآخرين باختلاف مكانتهم في حياتك. ويغطي الكورس أيضًا الجانب المهني من حياتك وكيف تضع الأهداف بشكل واقعي، وكيف تخطط بطريقة صحيحة لتتمكن من تحقيقها بالفعل.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.