الموضوع: 39 وظيفة معيد بكلية الاداب والعلوم الانسانية جامعة الملك عبد العزيز
39 وظيفة معيد بكلية الاداب والعلوم الانسانية جامعة الملك عبد العزيز
أعلنت كلية والآداب والعلوم الإنسانية بجامعة الملك عبد العزيز عن توفر 39 وظيفة (معيد) لقسم علم النفس طالبات .
واشترطت الكلية في المتقدمة أن تكون سعودية الجنسية وحاصله على درجة البكالوريوس في التخصص من جامعة سعودية أو أي جامعة أخرى معترف بها وألا يقل تقدير المتقدمة في البكالوريوس عن جيد جدًا وأن تكون حسنة السيرة والسلوك والأ يتجاوز عمرها (30) سنة وأن تكون المتقدمة حاصلة على درجة التوفل أو بديل التوفل , أو STEP أوIELT S .
ودعت الكلية من تتوفر فيهن الشروط لتقديم الطلبات مصحوبة بالأوراق الثبوتية من وثيقة تخرج وكشف درجات معتمدة وشهادات الدورات والدبلومات إن وجدت إلى مكتب وكيل كلية الآداب للدراسات العليا والبحث العلمي بمبنى (كلية الآداب والعلوم الإنسانية) ,وذلك خلال شهر من تاريخه .
كما أعلنت الكلية عن توفر وظيفتي ( محاضر) والمخصصة لقسم علم النفس طالبات ,و وظيفة واحدة لقسم اللغات الأوروبية وآدابها تخصص علم اللغة التطبيقي .
واشترطت أن يكون المتقدم / المتقدمة سعودي الجنسية وحاصل على درجة الماجستير في التخصص من جامعة سعودية أو أي جامعة أخرى معترف بها وأن لا يقل تقدير المتقدم والمتقدمة في الماجستير عن جيد جدا وحسن السيرة والسلوك وألا يتجاوزعمرالمتقدم / المتقدمة عن (35) سنة مع الحصول على درجة التوفل أو بديل التو فل , أو STEP أوIELT S .
كما أعلنت كلية الأعمال فرع رابغ بجامعة الملك عبد العزيز عن توفر 4 وظائف (معيد) تخصص إدارة رياضية طلاب للعام الدراسي 1432/1433هــ.
واشترطت الكلية في المتقدم أن يكون سعودي الجنسية وحاصل على درجة البكالوريوس في التخصص من جامعة سعودية أو أي جامعة أخرى معترف بها وألا يقل التقدير عن جيد جدًا وأن يكون المتقدم حسن السيرة والسلوك وألا يتجاوزعمر المتقدم (30) سنة وأن يكون حاصلا على درجة التوفل أو بديل التوفل , أو STEP أوIELTS.
ودعت الكلية المتقدمين بتقديم الطلبات مصحوبة بالأوراق الثبوتية من وثيقة تخرج وكشف درجات معتمدة وشهادات الدورات والدبلومات التي اجتازها إن وجدت على البريد الألكترونيgebreell@yahoo.com خلال الدوام الرسمي , مؤكدة أنه لن تقبل أي طلبات بعد 30/7/1433هـ.
تعبئة النماذج إلكترونيا بدءا من السبت القادم تثبيت 5432 موظف وموظفة في جامعة الملك سعود https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11304.imgcache
د. الحسين
الرياض - نصر الأنصاري
بدأت جامعة... (مشاركات: 0)
جامعة الملك سعود والتحدي الجديد
د. عبدالعزيز جار الله الجار الله
كنت قد أشرت في المقال السابق يوم الأربعاء الماضي إلى أن جامعة الملك سعود قد تجاوزت (1008) ورقة بحث منشورة ومميزة في... (مشاركات: 1)
جامعة الملك سعود والتحدي الجديد
د. عبدالعزيز جار الله الجار الله
كنت قد أشرت في المقال السابق يوم الأربعاء الماضي إلى أن جامعة الملك سعود قد تجاوزت (1008) ورقة بحث منشورة ومميزة في... (مشاركات: 0)
حديث الثلاثاء:
في جامعة الملك سعود كنا محكمين ناقدين غير منحازين
محمد بن أحمد الرشيد
دعاني أخي الدكتور عبدالله العثمان إلى زيارة جامعة الملك سعود - لأقف بنفسي على ما تحقق من تطور وتحديث... (مشاركات: 0)
الخدمات الالييكترونية لجامعة الملك عبد العزيز
هذا الرابط يقدم كافة الخدمات التي تقدمها جامعة الملك عبد العزيز
مثل :
نظام الادارة الاليكتروني
نظام المعاملات الاليكتروني (منسوبين - طلاب)
نظام... (مشاركات: 2)
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.
اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.