الموضوع: تثبيت 5432 موظف وموظفة في جامعة الملك سعود
تثبيت 5432 موظف وموظفة في جامعة الملك سعود
تعبئة النماذج إلكترونيا بدءا من السبت القادم
تثبيت 5432 موظف وموظفة في جامعة الملك سعود
د. الحسين
الرياض - نصر الأنصاري
بدأت جامعة الملك سعود وبتوجيه من مدير الجامعة باستقبال المرشحين والمرشحات لشغل وظائف التثبيت من منسوبي الجامعة والبالغ عددهم "5432" مرشحا ومرشحة والتي تم تثبيهم بموجب الأمر الملكي الكريم رقم (1895/م ب) وتاريخ 23/3/1432ه القاضي بتثبيت المعينين على البنود.
وقال الدكتور سعد بن ناصر الحسين عميد شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين إن استقبال الرجال سيكون في مقر بهو مركز الجامعة بالدرعية والنساء في مركز الدراسات الجامعية في عليشة اعتباراً من يوم السبت الموافق 29/5/1433ه من الساعة الثانية ظهرا وحتى الخامسة عصراً خلال أيام العمل الرسمية.
وسوف يتم تعبئة مسوغات التعيين إلكترونياً عن طريق نظام إجراءات متطلبات التثبيت الإلكتروني على موقع عمادة شؤون اعضاء هيئة التدريس والموظفين مما يوضح بأنه لا يتطلب على المرشحين والمرشحات مراجعة العمادة.
وأضاف الحسين انه على المعنيين التأكد من كتابة الاسم كما هو في الهوية الوطنية، والتأكد من كتابة رقم الحساب (الآيبان) واسم البنك الذي سيتم تحويل الراتب إليه وأن يكون رقم الحساب باسم المرشح للوظيفة، وكتابة رقم جوال مفعل على الموقع حيث سيقوم النظام بعد إتمام عملية التسجيل بنجاح بإرسال رسالة نصية تتضمن موعد الفحص الطبي في مستشفى الملك خالد الجامعي وتزويد المرشح برقم مرجعي يلزم الاحتفاظ به بغرض الدخول مرة أخرى على النظام عند الحاجة لإجراء أي عملية تعديلات لاحقة أو لإجراء عميلة طباعة النماذج عدا الفحص الطبي، وستكون نماذج الفحص الطبي موجودة لدى العيادات الأولية (للرجال/للنساء) بمستشفى الملك خالد الجامعي في اليوم المخصص للفحص الطبي لكل (مرشح/مرشحة) حسب التواريخ المحددة في الرسائل النصية المرسلة من قبل النظام.
جامعة الملك سعود والتحدي الجديد
د. عبدالعزيز جار الله الجار الله
كنت قد أشرت في المقال السابق يوم الأربعاء الماضي إلى أن جامعة الملك سعود قد تجاوزت (1008) ورقة بحث منشورة ومميزة في... (مشاركات: 1)
جامعة الملك سعود والتحدي الجديد
د. عبدالعزيز جار الله الجار الله
كنت قد أشرت في المقال السابق يوم الأربعاء الماضي إلى أن جامعة الملك سعود قد تجاوزت (1008) ورقة بحث منشورة ومميزة في... (مشاركات: 0)
حديث الثلاثاء:
في جامعة الملك سعود كنا محكمين ناقدين غير منحازين
محمد بن أحمد الرشيد
دعاني أخي الدكتور عبدالله العثمان إلى زيارة جامعة الملك سعود - لأقف بنفسي على ما تحقق من تطور وتحديث... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
اغتنم فرصة التأهيل المتخصص
تعلن جامعة الملك سعود بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية عن فتح باب التقديم للقبول
للفصل الدراسي الأول 1430/1431هـ في برامج... (مشاركات: 0)
نشأته
تقوم جامعة الملك سعود بجهود كبيرة لمواكبة التطور العلمي في مجال الحاسب الآلي و حرصاً منها على ذلك قامت بإنشاء مركز تدريب الحاسب الآلي والهوايات عام 1405هـ للطالبات بالدرعية ورغبة من عمادة... (مشاركات: 0)
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
كورس تدريبي في ادارة المؤتمرات والحفلات يؤهل المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل (نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات