الموضوع: اقرار باستلام دليل الموظف Acknowledgment of Receipt of Employee Handbook
اقرار باستلام دليل الموظف Acknowledgment of Receipt of Employee Handbook
The Employee Handbook describes important information about [INSERT COMPANY NAME], and I understand that I should consult the Human Resources Department regarding any questions not answered in the Employee Handbook.
Since the information, policies, and benefits described here are necessarily subject to change, I acknowledge that revisions to the Employee Handbook may occur. All such changes will be communicated through official notices. I understand that revised information may supersede, modify, or eliminate existing policies.
Furthermore, I acknowledge that this Employee Handbook is neither a contract of employment nor a legal document. I have received the Employee Handbook and I understand that it is my responsibility to read and comply with the policies contained in this Employee Handbook and any revisions made to it.
Employee’s Name (printed): __________________________________________________ ____
Employee’s Signature: ________________________________ Date: _____________________
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 31/5/2012 الساعة 13:31
ACKNOWLEDGMENT OF RECEIPT
I hereby acknowledge the receipt of the following
documents from the firm of :
1.
2. (مشاركات: 0)
Dear
This is to inform you that we have carefully reviewed your
estimate on the parking lot refurbishing. We are planning
to contract with you for this work.
We are unable to let this... (مشاركات: 0)
ACKNOWLEDGED RECEIPT OF GOODS
The undersigned hereby acknowledges receipt and delivery
of the goods described on the annexed list or invoice and
further acknowledges that said goods have... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بارك الله في جميع المشاركين في هذا المنتدى الطيب جداً، فقد تعلمت الكثير جداً منه.
توارد لي سؤال هام أريد الإجابة عنه حتى أستطيع أن أفهم هذه النقطة الهامة.
ما... (مشاركات: 5)
One common topic in employee relations training is how to increase employee engagement. If your company values employee engagement, the human resources department must work to create an engagement... (مشاركات: 0)
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
،كورس تدريبي أونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على كيفية استخدام برنامج سيج (البيتش تري) في المحاسبة، عن طريق استخدام احدث اصدارات البرنامج، فمع نهاية البرنامج سيصل المتدرب الى درجة الاحتراف في استخدام البيتش تري للمحاسبة