الموضوع: Employee Self-Evaluation نموذج التقييم الذاتي
Employee Self-Evaluation نموذج التقييم الذاتي
Answer the following questions by checking the appropriate box to the right. After you have finished answering each question, total the number of checked boxes in each column. Multiply the total of each column by the severity factor for that category. Add together the total of each column. This is your evaluation score. The higher the score, the better your understanding is of your company, its structure and your role in it.
|
Below Average
(1) |
Satisfactory
(2) |
Above
Average
(3) |
Superior
(4) |
- I know what the responsibilities of my job are.
|
|
|
|
|
- . I know who my supervisor is and what he or she is responsible for.
|
|
|
|
|
- I feel my workload is too heavy.
|
|
|
|
|
- I feel I can discuss my problems with my superior.
|
|
|
|
|
- I know what my benefits are.
|
|
|
|
|
- I feel that I am a part of a productive work team.
|
|
|
|
|
- I always know what my daily and weekly goals are.
|
|
|
|
|
- I know what the long-term goals of the company are.
|
|
|
|
|
- I know what the organizational structure of the company is.
|
|
|
|
|
- I feel I have had enough training to perform my job.
|
|
|
|
|
Total the number of responses in each column |
|
|
|
|
Multiply the responses by each column’s severity factor |
|
|
|
|
Add the results for your total audit score |
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 31/5/2012 الساعة 13:24
في أغلب الشركات يقوم المدير بتقييم موظفيه كل 6 أشهر أو كل سنة وذلك بتعبئة نموذج معين يصف أداءه ودرجة التزامه وانضباطه وغيرها من المعايير الموضوعة مسبقاً.
من أهم الإشكاليات في هذه الطريقة – والتي قد... (مشاركات: 3)
Free Employee Evaluation Forms are easily available on various business websites. They can be downloaded and printed so it is highly convenient to use them. The forms are available in various styles... (مشاركات: 0)
One common topic in employee relations training is how to increase employee engagement. If your company values employee engagement, the human resources department must work to create an engagement... (مشاركات: 0)
Dear All,
those working with a good sales Force can use this form for their performance evaluation and salary evaluation.
Hope u ll find it highly useful. (مشاركات: 1)
مقارنة منهجية لتحديد قيمة وظيفة ما مقارنة بوظيفة أخرى (مشاركات: 0)
اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام برامج التصميم 2D و 3D في انجاز تصميماتك للمجوهرات يتناول اساليب رسم المجوهرات وتحويل الاسكتشات الى تصميمات احترافية باستخدام برامج متخصصة مثل برنامج الراينو و Adobe Photoshop / Adobe illustrator
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر