أقدم لكم ملف مرفق عن السلوك الانساني في المنشآت وأسس القيادة الادارية .. اعداد د. محمد بن عبد الله الهران كلية العلوم الإدارية من جامعة الملك سعود
مسئول ادارة المحتوى
أقدم لكم ملف مرفق عن السلوك الانساني في المنشآت وأسس القيادة الادارية .. اعداد د. محمد بن عبد الله الهران كلية العلوم الإدارية من جامعة الملك سعود
الشكر والتقدير للمجهود المبذولفوزى عبد الشافى عبد العزيزمحاسب قانونى وخبير ضرائبزميل جمعية المحاسبين والمراجعين العربزميل الجمعية المصرية للمالية العامة والضرائبزميل الجمعية المصرية للمحاسبين القانونيينزميل جميعة الضرائب المصريةعضو البنك المركزى والجهاز المركزى للمحاسبات
Almjd Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني... (مشاركات: 2)
الاسس الرئيسية للنفوذ للقيادة • نفوذ المكافأة • نفوذ الإكراه • النفوذ الشرعي • النفوذ المرجعي • نفوذ الخبرة • نفوذ المعلومات • نفوذ العلاقات (مشاركات: 1)
السلام عليكم اقدم لكم ملف : السلوك الانساني تعريفه .. وماهيته .. وخصائصه اليكم بالمرفقات اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أقدم لكم دورة تدريبية مجانية تسمى ( استراتيجية الرعاية والتاهيل فى الاصابات ) بإذن الله تستفيدوا منها تحميل الدورة التدريبية (مشاركات: 1)
دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
برنامج تدريبي متقدم اون لاين يهدف الى تدريب المشاركين على المعارف الاساسية للحفاظ علي صحتهم وصحة المرضي والمجتمع مع الحد من انتشار العدوي بالمستشفيات ،وتنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لمكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات والتطبيق العملي.
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
برنامج تدريبي يؤهل منسقي العيادات للقيام بادوارهم الوظيفية واكتساب مهارات التواصل الفعال مع المرضى والطاقم الطبي وتنظيم وجدولة المواعيد بكفاءة لتقليل اوقات الانتظار وتطبيق مبادئ الجودة وسلامة المرضي في العيادة الطبية وتعزيز مهارات خدمة العملاء والمبيعات بهدف زيادة اعداد المراجعين وتحليل المشكلات اليومية واتخاذ قرارات سريعة لضمان استمرارية العمل والالتزام بالسلوك المهني واخلاقيات العمل في التعامل مع الزملاء والمرضى.
رد مع اقتباس