الموضوع: احصل على MBA معتمدة من الاكاديمية الكندية

Mini-MBA in Human Resources
contents
Human Resources Management
Staffing
Training and Development
Compensation and Benefits
Employee and Labor Relations
Human Resources Management Internship
Principles of Organizational Development
Special Topics in Human Resources Management
Strategic Human Resources Management
E-HR
for details
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

ماهى الاستفادة الحقيقيه لدراسة الماجستير والدكتوراة فى ادراة الاعمال

بمعادلة الخبراب ما هو نظام شهادة جامعية بمعادلة الخبرات؟
هو نظام للحصول على شهادة جامعية من خلال معادلة الخبرات الحياتية للمتقدم مثل الخبرات العملية و خدمة المجتمع و التدريب و الخدمة العسكرية.
يهدف هذا النظام الى منح ذوي الخبرات المؤهلين شهادة جامعية معادلة لخبراتهم في مجال معين و تقوم بمنح هـــذه الشهادات مؤسسات تعليمية مرخصة في الولايات المتحدة الامريكية و بعض الدول الأخرى.
داخل أكاديمية بُناة المستقبل الدولية لتعليم عن بعد او الحضور على ارض الوقع
ما هي؟……..MBA
كثيراً ما نسمع عن الماجستيروالدكتوراة فى إدارة الأعمال و كثيراً ما سُئلت عن ماأهية هذه الدراسة و فائدتها. أحاول هنا أن أقَدم إجابة مختصرة وواضحة في نفس الوقت.
الماجستيروالدكتواة فى إدارة الأعمال يهدف إلى إعطاء الدارس القدرة فهم عام لأساسيات إدارة الأعمال فيما عدا الجانب الفني. و تشتمل الدراسة عادة على دراسة مجموعة من المواد الأساسية واختيار بعض المواد الاختيارية. المواد الأساسية تغطي الأدوات التي يحتاجها المدير في أي قطاع من قطاعات العمل، أما المواد الاختيارية فتُغطي تفاصيل خاصة بأحد قطاعات العمل (عمليات، تسويق، تخطيط استراتيجي، تمويل، موارد بشرية، صناعات صغيرة).
ما هي أهمية ماجستير او الدكتوراة إدارة الأعمال؟
الماجستيرو الدكتوراة فى إدارة الأعمال يساعد على تنمية المهارات والمعرفة الإدارية للدارس بحيث أنه يمكنه أن يعمل كمدير أو كمحلل أو استشاري إداري فكثيرا ما نحتاج مهندسا ليدير مصنع وطبيبا ليدير مستشفى وأستاذا ليدير جامعة ومعلما ليدير مدرسة، ونجد انه من السهل أن نجد شخص خبير في مهنته ولكنه لا يعرف الكثير عن التسويق والنواحي المالية والنواحي التنظيمية وكيفية اتخاذ القرارات وكيفية التخطيط للمؤسسة أو للقطاع الذي يديره. الماجستير والدكتوراة فى إدارة الأعمال يجعل هذا الشخص قادرا على الإدارة بالإضافة لقدرته -المسبقة- على تفهم النواحي الفنية للمؤسسة التي يديرها. هذه الدراسة تمكن الدارس من تحليل أداء المؤسسات وتحديد نقاط الضعف واقتراح الحلول ولذلك فقد يعمل كمحلل أو استشاري إداري .
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]