السلام عليكم و رحمة الله و بركاته اخواني ان شاء الله الشهر القادم سأبدأ بتحضير رسالة الماجستير نطلب منكم المساعدة بعنوان للرسالة و نموذج مقترح لرسالة الماجستير و العنوان يكون ضمن الموارد البشرية في المؤسسات الصحية
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته اخواني ان شاء الله الشهر القادم سأبدأ بتحضير رسالة الماجستير نطلب منكم المساعدة بعنوان للرسالة و نموذج مقترح لرسالة الماجستير و العنوان يكون ضمن الموارد البشرية في المؤسسات الصحية
مبادر
السلام عليكم
من الاهمية بمكان ان تكون لديك هواجس او تساؤلات تكون منها اطار يساعدك في تحديد مجالات موضوع الرسالة لانك جددت مجالين كبيرين ويحتاج منك الان ان تحدد جزءا ضمن الموارد البشرية ومن ثم جزء بالادارة الصحية وكلا الجزئين نابعين من تساؤلاتك المنوه عنها اعلاه، وبعد ذلك تقوم بالربط بينهما اي قياس اثر التقاءهما سواءا احدهما في الاخر اوناتج اجتماعهما على ماحولهما ضمن الاطار البحثي .
مثال : قياس تاثير ثقافة المنظمة (الصحية) على اداء العاملين
مبادر
يجب ان تعرف اساسيات البحث العلمي وحسب العنوان المطروح عليك بتحديد جوانب ثقافة المنظمة اي تعريفها بصورة تفصيلية واجرائيا وكلما عرفتها جيدا امكن قياسها وبالتالي يمكن صياغة الاسئلة وبالمناسبة هناك العديد من الاسئلة الجاهزة حول الثقافة التنظيمية اما الاداء نفس الشيء يمكن تعريفة وقياسة اما الادء الفردي او المؤسسي.
محترف
الاخ الكريم والسيد المحترم والزميل الفاضل معتز اعلم رعاك الله ان موضوع الرسالة لابد وان يكون نابعا منك من احساسك يكون حلا لمشكلة او مقارنة بين وضعين او معرفة تاثير شى عن شى اخر وبالنسبة لموضوعك ,يمكنك ان تختار بين العديد من المواضيع لكن يكون صلب موضوعها هو ادارة الموارد البشرية فى المؤسسات الصحية ,او دراسة ميدانية على مؤسسة كذا وكذا .وفقك الله .
شكراااااااااا لردودكم اخواني
في المرفقات ستجد نموذج مقترح لانشاء صندوق الزمالة بالمؤسسة/الشركة تصور مبدئي (مشاركات: 41)
Service Charge Increase Announcement (your name, street city, state, zip) (date) (name street city, state, zip) ____________________ Dear ____... (مشاركات: 0)
Proposal Follow up Dear ____ (name): I am taking the liberty of writing you this letter instead of interrupting you by phone. Last week I mailed you a brief proposal. ... (مشاركات: 0)
يهدف البحث الى امكانية تحسين قرارات الموارد البشرية كالتوظيف والترقية باستخدام النظم الخبيرة التي تعد من النظم المهمة في مجال الذكاء الاصطناعي ،فهو نتاج العقل الانساني أي مزج بين استخدام... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته حياكم الله جميعا أنا أخوكم أدرس ماجستير إدارة أعمال حالياً ببريطانيا واستبشرت خير بهذا الموقع الرائع وحبيت استشيركم في مواضيع مقترحة لرسالة الماجستير خصوصا إن رغبتي... (مشاركات: 0)
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين على الالمام بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في تسويق الأجهزة الطبية ويتناول البرنامج المعلومات الفنية عن الاجهزة الطبية واستخداماتها وتصنيفها والمصطلحات الفنية المستخدمة في تسويقها واستراتيجيات التسويق المناسبة والعديد من الموضوعات الهامة
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
رد مع اقتباس