الموضوع: لماذا سورية بحاجة الى حكومة تفكر خارج الصندوق حكومة عباقرة ؟ عبد الرحمن تيشوري
لماذا سورية بحاجة الى حكومة تفكر خارج الصندوق حكومة عباقرة ؟ عبد الرحمن تيشوري
What Syria really needs is a government of geniuses;
‘’People thinking outside of the box and willing to get out of the shell’’.
ABD ALRAHMAN TAYSHOORI
MBA
It’s just as if the country went sterile on capable men!
Today’s Syria needs a new, capable governmental team. Let’s not wait for anything! Let’s not wait for the National Conference or even the parliamentary elections to form a new government. Syria needs a rescue squad headed by an independent character that is agreed upon by Syrians. Someone armed with expertise on the levels of decision making as well as negotiating issues, a leader of a harmonious, trustworthy crew with good reputation and an upright repertoire. And Syria with its loyal sons and daughters, current residents and expatriates, is capable of producing a new governmental team not chosen by ‘’the comrades’’ – one can count at least five names to preside a government that can deliver Syria from hell-.
Our current government, prime minister and ministers, is a government of employees with ministerial positions. They can’t –due to lack of authority as well as personal potency- transform the status queue and rescue the country’s collapsing economy. And with all due respect to them as people of good reputation, they are merely a group of employees appointed by Al-Baath party and its partners at The National Progressive Front on the basis of loyalty to the party and good personal relations but in reality, they don’t represent anybody but themselves.
We need a government that can ‘attack’ problems and manage crises, a government willing to adopt the right standards when choosing its employees, a government that can take the right decision quickly and without hesitation, a government able to resurrect the economy and employ the natural and human resources. This new government should include people who represent the public not the wealthy 1% and economy monopolists. It should also give the chance to the Syrian opposition to take part in holding responsibility. It’s time for the people to run the country.
ABD ALRAHMAN TAYSHOORI
كفاءات الدولة القديمة غير صالحة للإدارة الحديثة الالكترونيةالعولميةعبد الرحمن تيشوريشهادة عليا بالادارة
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)بعدان توضع التشريعات والانظمة تاخذ طريقها الى... (مشاركات: 2)
الوضع القانونيلعاملات المنازل في سوريةعبد الرحمنتيشوريشهادة عليابالادارةشهادة عليابالعلاقات الدولية أولاً - الوضعالقانوني لعاملات المنازل قبل2001لم يكن يسمح لعاملات المنازل بدخولالقطر والإقامة فيه... (مشاركات: 1)
الوضع القانونيلعاملات المنازل في سوريةعبد الرحمنتيشوريشهادة عليابالادارةشهادة عليابالعلاقات الدولية أولاً - الوضعالقانوني لعاملات المنازل قبل2001لم يكن يسمح لعاملات المنازل بدخولالقطر والإقامة فيه... (مشاركات: 0)
نتيجة للأحداث المتلاحقة في مصر وبعض الدول العربية، ظهرت كلمة وكثر أستخدامها في الآونة الأخيرة وهي حكومة تكنوقراط .. وأحببت أن أنقل لكم معنى هذه الكلمة حتى نكون جميعا على وعي بما يدور حولنا.
... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص وفريد يؤهلك لمعرفة أنواع الاحجار الكريمة وقياساتها وكيفية تقييم الاحجار الكريمة ومصادر الاحجار الكريمة ويعرفك بالطرق والأدوات المستخدمة في قياسها وتحديد قيمتها
هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.