السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو منكم مساعدتي في وضع معايير موظف الشهر وموظف السنة وما هي الامتيازات التي يمكن للموظف المتميز الحصول عليها .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو منكم مساعدتي في وضع معايير موظف الشهر وموظف السنة وما هي الامتيازات التي يمكن للموظف المتميز الحصول عليها .
شكرا جزيلا على المجهود الكبير ارجو منكم مساعدتي في وضع معايير موظف الشهر وموظف السنة وما هي الامتيازات التي يمكن للموظف المتميز الحصول عليها .
شكران على الرد ولكن استفساري كيف يتم اختيار موظف الشهر والسنة وام موضوع المكافات والشهادات فهذا موجود وشكرا
الاخ الفاضل اشتفسارك في غاية الأهمية
هناك نوعين من المعايير
النوع الاول المعايير الادارية وتتنوع هذه المعايير الى :
الانضباط في الحضور والانصراف
التعاون مع الزملاء
المظهر الجيد المناسب للوظيفة
الخ ..
وهذه امعايير الادارة غالبا ما تكون واحدة بالرغم من اختلاف الوظيفة
وهناك معايير تسمي بالمعايير الفنية :
وهي النواحي الفنية للوظيفية ومدى اتقانها فمثلاً بالنسبة لوظيفة مندوب مبيعات يمكن وضع المعايير التالية
القدرة على تنفيذ الخطة الشهرية
الاحتفاظ بعلاقات جيدة مع العملاء
القدرة على ابتكار اساليب تسويقية جديدة
الخ..
وبالنسبة لوظيفة مأمور السنترال مثلا يكون المعايير الفنية
السرعة في الرد على المكالمات
القدة على العمل تحت ضغط
تقديم صورة جيدة عن الشركة من خلال طريقة الرد
التعامل الجيد مع العملاء
هذه المعايير الفية تختلف من وظيفة الى اخرى
اسأل الله ان تساعدك هذه الاجابة في اعداد معايير تقييم موظف الشهر او السنة
وفقكم الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
شكرا على هذا الموضوع هل يوجد فورم للتقيم
بورك فيكم منكم نستفيد
أنا جديد في هذا المنتدى وطالب ماجستير إدارة موارد بشرية
هل يوجد لديك استماره لتقيم احسن موظف او برنامج
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته "" ارجو منكم مساعدتي في وضع معايير موظف الشهر وموظف السنة وما هي الامتيازات التي يمكن للموظف المتميز الحصول عليها . بصراحة انا فكرت في ان يكون الامتيازات مثل... (مشاركات: 16)
تستعد “اتصالات” للإعلان عن خطتها الاستراتيجية للتوطين الشهر المقبل في ظل اهتمام الشركة بتنظيم برامج مستمرة لاستقطاب المواطنين وتدريبهم وتطويرهم للعمل في مجالات مختلفة، بحسب فايز عوض نائب رئيس أول/... (مشاركات: 2)
ماهي افضل طريقة لاختيار احسن موظف الشهر (مشاركات: 2)
د. سعد بن عبد الله العباد انطلاقاً من موازنة الكفتين بين الرئيس والمرؤوس فسوف نناقش في هذا الموضوع أفضل موظف .. وأسوأ موظف لكي يعرف كل موظف حقيقته، ويقيّم نفسه من أي الفريقين هو . يعتبر الموظف هو... (مشاركات: 1)
مسمى الوظيفة : مدخل بيانات + موظف حركة + موظف ارشاد العدد المطلوب : 1000 شروط والتفاصيل: وظائف لموسم العمرة 1431هـ ثانوية عامة إلمام بإستخدام كمبيوتر اللياقة الصحية قدرة علي خدمة ضيوف الرحمن... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
برنامج متخصص يؤهلك للإلمام بموضوعات ادارة الجودة الشاملة TQM وتطبيقاتها في المستشفيات والوحدات الصحية ومعايير اعتماد المستشفيات ويساعدك في دمج معايير الجودة في الممارسات اليومية للمستشفيات والمجمعات الطبية الخارجية
برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها
شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.