النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: اسفسار ضرورى بخصوص كيفيه الحساب المجرد

#1
الصورة الرمزية سورنتا
سورنتا غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

اسفسار ضرورى بخصوص كيفيه الحساب المجرد

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته من استفسار بخصوص اللاساسى المجرد من العلاوات الخاصه لكى احسب الضريبه على الدخل اساسى الفعلى لمرتبى 522.34 كيف احسب الاساسى المجرد
التعديل الأخير تم بواسطة سورنتا ; 16/6/2012 الساعة 16:55 سبب آخر: تعديل

#2
الصورة الرمزية ahmedmostafaim1
ahmedmostafaim1 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
24

رد: اسفسار ضرورى بخصوص كيفيه الحساب المجرد

والله عن جد معرف يا خو الله معك

#3
الصورة الرمزية saiedbiram
saiedbiram غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
13

رد: اسفسار ضرورى بخصوص كيفيه الحساب المجرد

بسم الله الرحمن الرحيم
وبه نستعين
جزاكم الله خيرا

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
محاسبه
المشاركات
10

رد: اسفسار ضرورى بخصوص كيفيه الحساب المجرد

نفس السؤال ارجو الافاده جزاكم الله خيراااااااااااااااااااااا ااا

#5
الصورة الرمزية شريف محمد
شريف محمد غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
477

رد: اسفسار ضرورى بخصوص كيفيه الحساب المجرد

وعليكم السلام ورحمت الله وبركاته
السوال غير مفهوم اذا كان قصد حضرتك حسب ضريبه الدخل قانون 91 لسنه 2005 فهو يبداء من بعد مبلغ 750 جنيه لان هذا المبلغ معفى من الضريبه بالقانون 9000 دخل سنوى على 12 شهر = 750

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
محاسبه
المشاركات
10

رد: اسفسار ضرورى بخصوص كيفيه الحساب المجرد

اساسي الموظف مجرد من العلاوات الحاصه المضافه له ودي حسبه صعبه انا باخد مربوط الدرجه وبضيف عليها البدلات والمنح واخصم منها الاشتراكات التامينيه والصناديق والفرق هو اللي بحسب عليه الضريبه بس مش عارفه اذا كانت الطريقه دي صح ولا غلط ارجو الافاده وشكرا للاهتمام

#7
الصورة الرمزية mn2580
mn2580 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: اسفسار ضرورى بخصوص كيفيه الحساب المجرد

المرتب المجرد هو مربوط الدرجة مضاف اليه العلاوات الدورية والتشجيعية وعلاوات الترقية المضافة له فقط
اما الاساسى هو المجرد + العلاوات المضمومة حتى تاريخ الاحتساب

إقرأ أيضا...
استفسار ضرورى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة تحية طيبة لاعضاء المنتدى الكرام عندى استفسار بسيط وارجو الأفادة انا اعمل فى السعودية ومهنتى فى الأقامة عامل واريد تغيرها لمهنة محلل نظم عام وبخصوص هذة المهنة... (مشاركات: 0)


استفسار ضرورى

(مشاركات: 0)


كيفيه اداره مركز تدريب للحاسب الالى و كيفيه حساب تكلفه الفرد؟

السلام عليكم و رحمه الله و بركاته اريد دراسه عد كيفيه اداره مركز تدريب للحاسب الالى و كيفيه حساب تكلفه الفرد بحيث اننى استطيع تطبيقها بالمركز لدى (مشاركات: 1)


طلب مساعدة بخصوص المرتبات فى اكسل .. ضرورى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اهلا بالجميع انا مبتدء مع الأكسل عايز اعمل نظام مرتبات بحيث يكون المرتب متوقف على ساعات العمل المشكلة معايا .. عايز اخلى الوقت رقم بحيث بعد كدا اضربه... (مشاركات: 4)


لايعرف الحساب

أمشي وأربح حماراً عن محمد الداري قال: كان عندنا رجل بدارا وكان فيه غفلة، فخرج من دارا ومعه عشرة أحمر، فركب واحداً وعدها، فإذا هي تسعة، فنزل وعدها فإذا هي عشرة، فلا زال كذلك مراراً، فقال: أنا أمشي... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريب المدربين - TOT

دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.


كورس استقطاب المواهب - Talent Acquisition

برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


كورس تعلم الإستيراد من موقع علي بابا - Alibaba

بدء مشروعك الخاص ليس بالأمر المستحيل، كل ما تحتاجه هو معرفة التفاصيل وجمع المعلومات الكافية عن المشروع ومن ثم البدء، وهنا في كورس الاستيراد من موقع علي بابا نختصر عليك هذه الخطوة، حيث نقدم لك كافة المعلومات والتفاصيل الدقيقة لمشروع الاستيراد من موقع علي بابا. ويتناول الكورس أولًا شرح موقع علي بابا، ثم شرح مراحل عملية الشراء بالجملة من موقع علي بابا بداية من خطوة التسجيل على الموقع وتلقي العروض، حتى شحن المنتجات والتخليص الجمركي والاستلام.


دورة دبلوماسية الرياضة والعلاقات الدولية

دورة تدريبية لكبار الشخصيات الرياضية تتناول مفهوم دبلوماسية الرياضة واستخداماتها في العلاقات الدولية والسياسة الدولية والمفاهيم الحاكمة للقوة الناعمة للرياضة ودورها في تعزيز التفاهم والتعاون بين الدول وشرح لأهم التجارب العالمية والعربية في مجال الدبلوماسية الرياضية والعلاقات الدولية.


أحدث الملفات والنماذج