النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: مدة خدمتة ، تقرير عن ادائه ، اخر راتب ، اسباب تركه ، التزامات ، ممكن مساعده؟؟؟؟

  1. #1
    الصورة الرمزية prime-point
    prime-point غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    مدة خدمتة ، تقرير عن ادائه ، اخر راتب ، اسباب تركه ، التزامات ، ممكن مساعده؟؟؟؟

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    انا من اشد المتباعين في هذا المنتدى وتعلمت منه اشياء كثير وهذي اول مشاركة لي واتمنى اني احصل منك الدعم المتوقع

    يوجد بالمرفقات خطاب موجه لي من اداره بنك يرغبون في بعض التفاصيل بخطاب او نموذج لموظف كان يعمل معانا واتقل الى عندهم

    وبصراحه ما عرفت كيف اقدر اسوي الخطاب المطلوب

    ممكن تساعدوني ...؟
    الصور المرفقة

  2. #2
    الصورة الرمزية prime-point
    prime-point غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    رد: مدة خدمتة ، تقرير عن ادائه ، اخر راتب ، اسباب تركه ، التزامات ، ممكن مساعده؟؟؟؟

    UUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUP

  3. #3
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    رد: مدة خدمتة ، تقرير عن ادائه ، اخر راتب ، اسباب تركه ، التزامات ، ممكن مساعده؟؟؟؟

    اخي الكريم الموضوع بسيط جدا
    هم يطلبون هذه المعلومات للتأكد من المعلومات التي قدمها لهم الموظف فقط زودهم بها باستخدام نموذج احترافي ستجد العديد من هذه النماذج في باب النماذج وأدوات العمل
    وللمزيد من المعلومات
    الرجاء العودة الى الموضوعات التالية
    http://www.hrdiscussion.com/hr46607.html
    http://www.hrdiscussion.com/hr46603.html
    http://www.hrdiscussion.com/hr5245.html
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

موضوعات ذات علاقة
اسباب فشل الإجتماعات
إذًا فإن لاجتماعات العمل ثمارًا عديدة، وفوائد جمة، ولكن كثيرًا ما تفشل تلك الاجتماعات، وتكون قليلة الغناء، ولابد لذلك من أسباب، ومن أهمها ما يلي: الإعداد غير... (مشاركات: 0)

اهم اسباب التغيير
هناك أربعة أسباب تفرض وتدفع إلى التغيير: • الأزمة (Crisis): بمعنى إدراك أن الأمور يجب أن تتحرك من مكانها وتتغير. • الرؤية (Vision): الصورة الواضحة للمستقبل... (مشاركات: 0)

اسباب فشل الحوافز
اسباب فشل الحوافز 1- عدم توافق البرامج التحفيزية مع اداء الموظف( 2- ظعف الميزانية للبرامج التحفيزية وتدني النسبة الربحية للموظف( 3- عدم... (مشاركات: 4)

ممكن حد يساعدني ممكن إجابة واحدة
السلام عليكم ورحمة الله هل ممكن ممكن مساعدة في هذا الموضوع الشائك بنسبة لي ولو أفيدوني بإجابة على سؤال او إثنان تقييم الأداء تستخدم شركة تجارة... (مشاركات: 5)

ممكن نموذج تقرير أداء منشأة
أخواني السلام عليكم أمل مساعدتي في الحصول على نموذج تقرير سنوي لمدير شؤون الموظفين بحيث يحتوي على الروؤى التطويرية ومعوقات العمل واحصائيات .......... .... (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات