الإدارة الفعالة هي السبيل الأول والوحيد لتمكين مؤسساتنا العربية من المنافسة في الأسواق المحلية والإقليمية والعالمية.. لذا تقدم لك اداره.كوم هديتها المجانية الكونة من 4 أعداد مجانية فور اشتراكك المجاني على الموقع ..
سجل واحصل على عدد خلاصات كتب المدير ورجل الأعمال ¬+ عدد خلاصات التربية والتعليم + عدد المختار الاداري + عدد نشرة علاقات الرائعة
الاستثنائيون وكيف ينجحون-
هل ستكتب خطتك أم وصيتك؟-
تنظيم فوضى التعليم-
قواعد لتغيير القواعد-
ستتمكن من الحصول عليهم فورًا بعد التسجيل و سيتم ارسال لك إيميل بكيفية الحصول عليهم
للتسجيل المجاني والحصول على الهدايا المجانية ادخل على الرابط التالي : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ادارة.كوم
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة ranasamaha ; 18/6/2012 الساعة 12:42
تخطيط القوي العاملة و الادارة الفعالة للموارد البشرية من كلية ولدنبرج الدولية
للأستفسار :
wicm32@yahoo.com
Waldenburg International College
الموقع الرسمى باللغة الانجليزية... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي
اذا كنت مؤهلا لشغل وظيفة "مدير جودة" او اذا كنت مسئولا ومهتم بمجال الجودة، فإننا نرشح لك هذا البرنامج التدريبي المتميز، الذي يهدف تأهيل المشاركين فيه على العمل في وظيفة مدير جودة وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ وصيانة نظام ادارة الجودة بناءً على المعايير الدولية.
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.