دوره تدريبيه مميزه فى الاساليب الحديثه فى اداره الموارد البشريهH.R.M من المركزالدولى للتدريب والاستشارات
يتشرف المركز الدولي للتدريب والاستشارات
بأن يعرض دورات صيف 2012
أسم الدورة
الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية H.R.M.
الهدف (Objectives)
تزويد المشاركين بالمفاهيم والأساليب العلمية الحديثة فى مجالات إدارة الأفراد وتنمية مهاراتهم فى ممارسة وتطبيق نظمها وسياساتها بفعالية.
المشاركون (Participants)
رؤساء الأقسام وأخصائيو شئون الأفراد والتوظيف فى الوزارات والهيئات والوحدات الإقتصادية المختلفة.
الإطار العام (Course Emphasis)
- المفهوم الحديث لإدارة الموارد البشرية وقيمتها الحيوية "Its Critical Value "فى الكيان المؤسسي .
- الموارد البشرية كأهم عنصر فى عناصر الإنتاج .
- رأس المال البشرى وأبعاده المختلفة .
- سياسات الاختيار والتعيين.
- تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف.
- عصر المعلومات وقيمة التحول من العمالة العاملة إلى العمالة العالمة (Knowledgeable)
- قدرات التميز البشرى وآليات ترشيدها واستثمارها .
- معدلات الأداء وتقييم الأداء.
- سياسات الأجور والحوافز.
- تخطيط المسار الوظيفى.
- القيادة الظرفية والطريق من الممكن إلى التمكين Empowering .
وتعقد الدورات في الدول الآتية
(ماليزيا - تركيا - دبي - لبنان- شرم الشيخ - قطر - الرياض – جده-الأردن –عمان)
يمكنكم التسجيل والاستفسار والتواصل معنا
من خلال البريد الالكتروني أو الاتصال على الأرقام التالية Regards MS. Sara Ramadan Marketing Specialist Int'l Training Center & Consultation
sara @itcegy.com Website: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
يتشرف مركز الخبرة الحديثه للتدريب والاستشارات(metc )
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11492.imgcache
أن يعلن لسيادتكم عن عقد دورة المحاسبةالحكومية
... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
نتشرف نحن مركز الخبره الحديثه للتدريب والاستشارات (metc) بتقديم عده دورات بمختلف المجالات ولجميع التخصصات والوظائف والهيئات فى مختلف انحاء العالم
مثل
... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات