المهارات المتقدمة في اعداد خبير تدريب
·تنمية مهارات تخطيط وتنفيذ وتقويم التدريب وتطبيقاته على الحاسب الآلي .
الأهداف التفصيلية :
بنهاية هذا المنهج يكون المشارك قادراً على :
·تطبيق نظم التدريب باستخدام معيار المنظومة التدريبية .
·تخطيط التدريب وفقاً للأسلوب العلمي لتحديد الاحتياجات وتصميم البرامج .
·متابعة وتقويم البرامج والمراكز التدريبية .
·إدارة التدريب باستخدام الحاسب الآلي وشبكات المعلومات .
1-1 التدريب كنظام متكامل .
1-2 مقومات نجاح العملية التدريبية .
2. تخطيط العملية التدريبية .
2-1 تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية "المفهوم – الأهداف – الأساليب – المصادر ".
2-2 إعداد و تصميم المناهج وإعداد الحقائب التدريبية .
2-3 إعداد خطط وموازنات التدريب .
3. متابعة تنفيذ التدريب .
3-1 تحديد واختيار مناخ التدريب المناسب .
3-2 مهارات إفتتاح وتقديم البرامج .
3-3 مهارات المتابعة والإشراف أثناء تنفيذ البرامج .
4. تقويم التدريب .
4-1 أساليب تقييم المتدربين .
4-2 أساليب تقييم البرامج التدريبية .
4-3 أساليب تقييم المراكز التدريبية .
5. ممارسة عملية في إعداد منهاج تدريبي .
5-1 إعداد منهاج تدريبي.
5-2 إعداد العروض والتوضيحات باستخدام الحاسب الآلي .
6. ممارسة عملية في إدارة التدريب باستخدام الحاسب الآلي .
6-1 استخدام الحاسب الآلي وشبكات المعلومات في إدارة العملية التدريبية .
6-2 المشروع الختامي للمشاركين .
اشتراطات الحصول على شهادة خبير : يحصل المشارك على شهادة خبير في حالة حصوله على نسبة لا تقل عن 90% موزعة كالتالي :
1. 30% المواظبة في الحضور.
2. 10% اجتياز الاختبارات
3. 60% مشروع المشارك .
رد مع اقتباس